A propos de nous L'AFEPT place l'innovation au cœur de ses projets pédagogiques pour relever les défis de l'insertion professionnelle. En proposant des parcours de formation sur-mesure, l'organisme associe interventions d'experts pédagogiques et professionnels de terrain, garantissant une approche alliant théorie et pratique. L'AFEPT souhaite développer des parcours de formation innovants en s'appuyant sur un service de conciergerie de formation pour simplifier l'accompagnement des apprenants et lever les freins à leur réussite, tout en favorisant l'adaptabilité aux besoins du marché. Description du poste Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) qui participera activement à notre développement stratégique et à l'accompagnement pédagogique des apprenants. Ce poste associe deux missions principales : Chargé(e) de Développement de Formation : Concevoir et promouvoir des formations adaptées aux besoins du marché et des publics. Formateur(trice) : Animer des formations préparant au Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), et accompagner les apprenants vers leur réussite. Ce poste combine stratégie et pédagogie au sein d'une structure en pleine expansion. Missions principales Mission 1 : Chargé(e) de Développement de Formation Analyse et conception des programmes : Réaliser une veille sur les besoins du marché et concevoir des parcours de formation innovants (présentiel, distanciel, blended learning). Développement des partenariats : Collaborer avec entreprises, financeurs et institutions pour renforcer notre offre. Recherche de financements : Identifier et gérer les dispositifs de financement (Pôle emploi, OPCO, collectivités, fonds européens). Suivi qualité et évaluation : Mettre en place des outils pour mesurer l'impact des formations et assurer leur amélioration continue. Mission 2 : Formateur(trice) pour le Titre Professionnel CIP Animation pédagogique : Préparer et animer les modules en respectant le référentiel CIP. Accompagnement personnalisé : Suivre individuellement les apprenants et les motiver dans leur progression. Évaluation : Élaborer des outils d'évaluation, préparer les apprenants aux examens, et collaborer avec les jurys. Veille pédagogique : Adapter les contenus et méthodes aux évolutions réglementaires et aux besoins du secteur. Profil recherché Formation : Bac +3 minimum (ingénierie de formation, sciences humaines, insertion professionnelle). Expérience : Développement de formations (création, gestion des financements). Animation de formations, idéalement dans le domaine de l'insertion professionnelle. Compétences : Connaissance des dispositifs de financement et des méthodes pédagogiques. Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles. Mobilité : Déplacements réguliers dans la région Nouvelle-Aquitaine.