La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Animateur ou Animatrice pour le Conseil Municipal des Enfants à temps non-complet (50%) à pourvoir dès que possible. Le Conseil Municipal des Enfants (CME) est une instance représentative de l'enfance et de la jeunesse de Ville-la-Grand. Ce dispositif est un espace de civisme qui renforce la démocratie locale à travers un dialogue permanent entre jeunes et élus adultes. C'est également un espace d'émancipation dans lequel la participation des conseillers est active tout au long des étapes de cette expérience. Les jeunes sont élus pour un mandat de 2 ans et représentent les écoles de Cornières, du Centre, le collège Paul Langevin et le Juvénat. La réussite de ce projet est le résultat d'un partenariat fort entre les services de la commune et les établissements scolaires. Vos activités principales : - Animer le CME et maintenir la motivation et l'engagement des enfants dans le CME - Programmer et organiser les activités régulières du Conseil Municipal des Enfants - Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du Conseil Municipal des Enfants - Engager et développer la réflexion des enfants au sujet des thématiques qu'ils souhaitent aborder et des projets votés - Rechercher des partenaires pour les projets et développer la transversalité avec les autres services de la ville en fonction des thématiques projetées - Valoriser les activités des conseillers en lien avec le service Communication - Lien régulier avec l'élu(e) en charge du CME et le responsable du pôle scolaire - Organiser les élections des jeunes conseillers dans les écoles publiques et privées de la ville - Accompagner les enfants lors de déplacements et sorties, à titre d'exemple : voyage à Paris, visite du sénat et assemblée nationale Profil Expérience dans l'animation, BAFA ou BPJEPS apprécié Savoir-faire : - Capacité à prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet - Capacité à piloter et animer l'élaboration collective des projets du C.M.E - Capacité à piloter et mettre en œuvre les projets - Capacité pédagogique et d'accompagnement des enfants dans leur projet Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Excellentes capacités relationnelles notamment avec les enfants - Capacité d'écoute - Dynamisme et réactivité - Attitude coopérative - Créativité - Sens de l'organisation et des responsabilités - Forte autonomie Conditions d'exercice : - Type de recrutement : contrat à durée déterminée - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire - Temps non-complet : 50% - 17h30 / semaine - travail le mercredi obligatoire // Présence nécessaires certains samedis (3 conseils pléniers par an + congrès départementale des CME) Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Politique de formation dynamique