Chargé(e) de mission insertion (H/F)

Chargé(e) de mission insertion (H/F) 32 - CONDOM

Offre n° 185HXQS
Chargé(e) de mission insertion (H/F)

32 - CONDOM - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 décembre 2024

Vos missions : 1° Gestion d'un portefeuille, accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle : - Identification des compétences professionnelles et personnelles. - Détermination des conditions favorables à l'adéquation emploi et restrictions médicales. - Repérage des freins à l'emploi et recherche des solutions. - Proposition de solution de compensation du handicap. - Élaboration et validation de projet professionnel, reconversion. - Identification des éventuels besoins en formation professionnelle. - Aide personnalisée dans les TRE. - Prospection ciblée. - Soutien de la personne dans ces démarches. 2° Mobilisation des employeurs : - Information sur l'emploi des TH. - Sensibilisation de l'employeur. - Promotion des candidatures. - Soutien technique au recrutement. - Infos sur les aides financières. - Aide à la pérennisation du poste. Profil CIP attendu , ou en accompagnement public Votre temps d'activité sera répartit a hauteur de 70% sur Condom et 30% sur Auch a raison de 26h par semaine

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 26H Autre
Salaire
  • Salaire brut : VOIR EMPLOYEUR
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - MINIMUM SUR MEME ACTIVITECette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Informer des personnes sur les offres et prestations de formationCette compétence est indispensable
  • PermisB, word, excel, PPTCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
  • Droit du travail
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
  • Législation de la formation continue
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Techniques de sourcing candidat
  • Techniques pédagogiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Entreprise

CAP EMPLOI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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