RECRUTEMENT D'UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER H/F, pour l'ESAT de l'Association Gabriel Deshayes - Auray, poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible pour une durée de 3 mois minimum. L'E.S.A.T. de l'Association Gabriel Deshayes accueille 46 travailleurs en situation de handicap et recherche un/une moniteur(trice) d'atelier pour assurer des missions d'accompagnement en interne/externe en favorisant l'autonomie de ces travailleurs. L'E.S.A.T. propose des activités professionnelles telles que, le conditionnement, le repassage, la chaiserie, le traiteur, la mise à disposition en entreprise et d'autres ateliers en voie de développement. Le/la moniteur(rice) d'atelier est le/la responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier. Il/Elle participe aux actions de soutien des usagers de l'ESAT. Il/ Elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Prérequis : - Être titulaire d'un diplôme de niveau V et idéalement du certificat de qualification de moniteur d'atelier - Connaissance de l'environnement de la production - Soucieux(se) de la satisfaction du client, de l'hygiène et de la sécurité Missions : - Encadrement de travailleurs en situation de handicap déficients sensoriels avec handicap associé ou travailleurs handicapés avec handicap psychique, au sein d'un des ateliers - Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels personnalisés dont il/elle est référent(e) - Intervention possible sur les différents ateliers de l'ESAT - Gestion des stocks - Planification de la production - Assurer un accompagnement sur le temps de restauration des travailleurs handicapés - Raccompagner le cas échéant certains ouvriers à leur domicile (à pied ou en voiture) Compétences requises : - Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire - Expériences en ESAT (fortement conseillée) - Connaissance de la LSF (souhaitée) - Connaissance de la problématique du handicap associé - Capacités relationnelles et discrétion professionnelle - Capacité à rendre compte, bonne rédaction (bilans, projets professionnels.) - Sens de l'organisation, polyvalence, discrétion et rigueur - Maitrise du Pack Office Rémunération : - Grille indiciaire des moniteurs d'ateliers (Convention Collective du 15 mars 1966) Temps de travail : - Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation prévues dans le cadre de l'accord d'entreprise Candidature à transmettre à Association Gabriel Deshayes Directeur des Ressources Humaines, 6, Allée Marie-Louise Trichet BRECH - B.P 30247, 56402 AURAY Cedex ou par mail à drh@agd56.fr