Référent Social (H/F) *1 ETP Service Accompagnement Social Lié au Logement Le Coteau pour 0,4ETP + Résidence Accueil Les Mésanges pour 0,6ETP Poste en CDD - 5 mois (jusqu'au 31/05/2025) (Remplacement dans le cadre d'une mobilité interne) *Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. -> Poste : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Nord-Loire, vous serez chargé(e) : - d'assurer l'accueil et l'accompagnement des locataires de la Résidence Accueil avec vos collègues monitrices éducatrices et les différents partenaires du territoire. - d'accompagner des ménages en difficultés sociales dans la construction et la mise en œuvre de leur projet logement, dans le cadre du Fond de Solidarité Logement (Accompagnement Social Lié au Logement Accès - Maintien) -> Profil demandé : Titulaire d'un diplôme du travail social niveau V (CESF, ASS, ES) Vous avez le sens de l'écoute, de la relation et du partenariat. Vous avez un esprit d'équipe et des capacités de rédaction établies. Vous avez une bonne connaissance du public adulte précaire, en situation d'exclusion et de souffrance psychique. Vous maitrisez les dispositifs d'insertion par le logement. Une expérience de travail dans l'accompagnement du public en souffrance psychique en collectif sera appréciée. -> Vous faites preuve : - D'autonomie, de réactivité - D'organisation, de rigueur et de méthode - De discernement et de distanciation -> Conditions particulières - Permis B et véhicule personnel exigé - Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) - Lieu d'embauche : Savenay - Intervention à domicile sur un secteur géographique étendu (Nord-Loire du département) Rémunération selon Accords Collectifs CHRS - Groupe V (De 1 905€ à 2 952€ brut pour un temps plein selon ancienneté + prime « SEGUR du social ») Avantages : Télétravail, Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, horaires individualisés, temps de travail annualisé, Œuvres Sociales (CSE), mutuelle d'entreprise, congé menstruel.