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Éducateur spécialisé (H/F) 42 - Montbrison
Offre n° 185JCXC
Éducateur spécialisé (H/F)
42 - Montbrison - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP de Montbrison un ou une Educateur(rice) spécialisé(e) en CDI 1 ETP Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez nous QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. QUE FAIT le CAMSP de Montbrison ? L'APAJH Loire recherche pour son CAMSP de Montbrison et son dispositif Coup de Pouce un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) en CDI à compter du 20 janvier 2025. Le CAMSP s'adresse à des enfants âgés de 0 et 6 ans en difficultés du fait d'un retard de développement moteur ou psychomoteur, d'une maladie, d'un déficit, d'un handicap avec ou sans trouble associé. Agrément de 43 places (suivis) dont 3 pour des enfants présentant des troubles autistiques. (Dépistage, prévention, bilans) Le dispositif Coup de Pouce a pour lui comme objectif de renforcer le dépistage précoce et la prise en charge des troubles moteurs, psychologiques, sensoriels et des apprentissages des enfants de 0 à 4 ans. Il s'agit d'un dispositif relais entre les primo-acteurs (E.A.J.E, praticiens libéraux, école, P.M.I) et les structures plus spécialisées comme le C.A.M.S.P, le C.T.P ou le C.M.P. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste de Educateur(rice) spécialisé(e) et vous serez amené à : - Missions au sein du CAMSP : Participation et animation d'un dispositif spécifique de suivi précoce d'enfants porteurs de TSA Conception du projet, participation au diagnostic et à l'évaluation fonctionnelle Suivi des enfants Intervention en séance individuelle ou en groupe Intervention dans les milieux de vie de l'enfant Intervention dans la famille Participation au travail d'équipe et aux synthèses Concevoir et rédiger des comptes rendus d'observation et de fin de prise en charge - Mission au sein du dispositif Coup de Pouce : Participation à la phase d'observation des troubles de l'enfant et rendre compte en équipe pluri disciplinaire Participation aux réunions de concertation et aux rencontres de restitution aux parents Participation aux rencontres de concertation et de restitution aux équipes (crèches, JDE, écoles) Intervention en séance individuelle ou en intégration dans le groupe sur les lieux de vie de l'enfant (y compris au domicile de la famille) Concevoir et rédiger des comptes rendus d'observation et de fin de prise en charge Aide à la mise en place de la structuration de l'environnement de l'enfant et transmission d'outils aux équipes et à la famille Favorise l'acceptation du handicap dans tous les lieux d'intégration Compétences associées : - Capacité à organiser et animer des groupes ; - Capacité à rédiger des notes et rapports d'activité ; - Capacité à adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Capacité à prendre des responsabilités et des initiatives - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle - Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe et du réseau - Capacité de synthèse et d'analyse - Capacité à soutenir et argumenter un point de vue
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon ancienneté (convention 1966)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FEDERATION APAJH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Emilie GRANGE
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