DESCRIPTIF DU POSTE : E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia). E2S est née de la volonté de créer en Auvergne-Rhône-Alpes une société de proximité spécialisée en chauffage et climatisation dans l'entretien et les travaux sur les installations techniques collectives de moyenne puissance. E2S c'est 6 agences qui garantissent un service de proximité aux clients, et qui permettent aussi d'être proche de 258 collaborateurs. Nous recherchons notre futur.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour faire équipe avec nous ! Au sein de l'Agence située à Annecy (74) et rattaché(e) au Chef de secteur, vous intervenez sur la zone de Sallanches. Technique : Vous effectuez l'entretien et le dépannage sur des installations de chauffage, de production d'eau chaude, de VMC et de pompe à chaleur. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à effectuer des astreintes. Gestion : En complément de vos missions techniques, vous assurez la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés. Sécurité : La sécurité est primordiale chez E2S : vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail et vous êtes force de proposition pour les améliorer. Commerce : Enfin, vous êtes notre principal contact avec le client : vous savez développer une relation de proximité continue notamment en lui assurant un retour d'information. PROFIL : De formation BAC ou BTS énergétique/génie climatique, vous disposez d'une expérience de 5 ans en maintenance d'équipements énergétiques. Vos atouts ? Technique, autonomie, rigueur, sens du service et bon contact client sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. Des connaissances et des compétences sur des installations de chauffage de moyenne puissance sont également nécessaires. Rejoindre E2S c'est... Du savoir-faire au service de l'efficacité énergétique depuis 25ans ! Des professionnels formés aux métiers de la maintenance thermique et climatique sur des solutions énergétiques durables, La souplesse d'une entreprise à taille humaine... ... avec les avantages d'un grand groupe : Rémunération attractive, Véhicule de service, Formations pour le développement des compétences, Statut d'un grand groupe : : Intéressement + Participation + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».