Le CAMSP Pitt'Ocha et le SESSAD Bel Air Un(e) Responsable de service (H/F) Environnement Le CAMSP Pitt'Ocha est un CAMSP polyvalent qui accueille en ambulatoire des enfants de moins de 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés dans leur développement, quelle qu'en soit la nature : sensorielle, motrice, psychique, de communication. Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires. Le SESSAD Bel Air accompagne, sur notification MDPH, 25 enfants et jeunes âgés de 3 à 14 ans présentant des troubles cognitifs et des apprentissages. - Type de poste : CDI à pourvoir dès que possible - 1 ETP réparti 0.50 ETP CAMSP et 0.50 ETP SESSAD - Convention Collective 1966 - Primes Laforcade Segur - Lieu de travail : le CAMSP et le SESSAD sont situés dans les mêmes locaux, Boulevard Albert 1er à Rennes - Interventions et réunions possibles à l'extérieur de l'établissement Le CAMSP est dirigé par une double direction, une direction administrative et une direction médicale. Le SESSAD est dirigé par la même directrice administrative que le CAMSP. Membre de l'équipe de direction, le/la responsable de service intervient sur délégation de la directrice administrative pour coordonner l'activité des services, encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire, mobiliser et développer des partenariats. Sur le CAMSP, ce travail se fait également en collaboration avec le médecin directeur. Il/elle intervient en référence au projet associatif, aux orientations du projet d'établissement et aux évolutions organisationnelles conduites par l'équipe de direction. Missions Garantir au quotidien le bon fonctionnement des établissements, piloter et coordonner l'organisation générale, veiller à la réalisation de l'activité Encadrer et soutenir les équipes pluridisciplinaires en étant dans une communication de proximité régulière Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information. Garantir la qualité de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille Mobiliser et développer le réseau partenarial pour fluidifier le parcours des enfants Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution des projets d'établissements Gestion administrative et budgétaire des établissements en lien avec la directrice administrative Compétences et Aptitudes attendues Compétences techniques - Bases solides de management auprès d'équipes pluridisciplinaires - Maitrise de la méthodologie de projet - Maitrise de la règlementation en matière de droits des personnes accueillies en ESMS - Connaissance du fonctionnement des CAMSP et SESSAD - Connaissances dans le domaine des Troubles du Neuro Développement (trouble du développement intellectuel, trouble du spectre de l'autisme, trouble de la communication, trouble des interactions sociales) - Connaissance du réseau partenarial du bassin rennais - Bonnes bases informatiques Aptitudes - Capacité à travailler en équipe et au sein de réseaux - Savoir se positionner, mener des projets, conduire le changement tout en étant à l'écoute et en capacité d'instaurer un dialogue bienveillant. - Capacité d'analyse et force de propositions - Qualités relationnelles et de communication - Dynamisme, rigueur et organisation - Autonomie et sens des responsabilités - Réactivité, adaptabilité, anticipation Diplômes et Expérience - Diplôme en management de niveau 6 (MOS, DEIS, CAFERUIS) - Expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire, plus spécifiquement dans le secteur de l'enfance. - Expérience dans le champ du handicap appréciée - Permis de conduire Date de retour des candidatures : le jeudi 09/01/2025 Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Mme GUILLAUME, Directrice Mail : m.guillaume@pepbretillarmor.org