Au sein de l'équipe Formation du pôle Développement RH, et dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences de l'entreprise. Vous assurez pour cela les missions suivantes. Analyser et qualifier les besoins de formation validés au plan Proposer des réponses adaptées en vous appuyant sur le catalogue Formation Opteven et les organismes référencés Planifier et organiser les formations individuelles et collectives : proposition et validation des dates avec les managers, réservation des salles et commande des repas, envoi et suivi des convocations Assurer la gestion et le suivi administratif des formations dans les outils de l'entreprise (fichiers de suivi, SIRH, portail OPCO) : conventions, feuilles de présence, factures, suivi budgétaire, absentéisme etc. Vous pourrez également participer aux différentes missions du service en fonction de son actualité, des projets en cours et de votre appétence.