Vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion. Dans ce cadre, vous participerez également de manière au développement et à l'entretien des relations avec les entreprises et les acteurs économiques et sociaux du territoire. Accompagnement social et professionnel : - Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs et mettre en place les modalités de financement. - Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion - Évaluer la progression des salariés en parcours d'insertion afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'encadrant(e) technique et les coordinateurs techniques - Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres - Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés en lien avec les dispositifs existants et les relais spécialisés. - Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (Atelier collectif, jobdating, forum ...) - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (employeurs potentiels, partenaires, prescripteurs et institutionnels). Administratif et RH : - Mettre en place et gérer des outils de reporting - Assurer sur le logiciel MING le suivi des parcours PROFIL RECHERCHE - Diplôme professionnel de niveau III ou titre pro de la formation continue dans l'activité exercée (CIP) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion par l'activité économique. - Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local (Roubaisis) - Connaissance des structures SIAE notamment (A.I et L'A.C. I) - Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité. - Aisance relationnelle et capacité d'écoute Poste à pourvoir dès que possible.