CONTEXTE : Afin d'étoffer son offre d'accueil des enfants de 0 à 3 ans, la communauté de communes a décidé de construire 2 micro-crèches à Nouans-les-Fontaines et Genillé, dont les ouvertures sont prévues en septembre 2025. En plus du poste de directeur, les équipes seront composées d'un(e) auxiliaire de puériculture, de 4 agents petite enfance (2 par établissement) et d'un agent polyvalent par établissement, soit un total de 7,8 ETP (Équivalent Temps Plein). DESCRIPTIF DU POSTE : Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction et la gestion de la micro-crèche de Genillé (12 berceaux) et celle de Nouans-les-Fontaines (12 berceaux). Vous êtes force de proposition pour optimiser la qualité d'accueil de ces structures et leur fonctionnement. MISSIONS : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement au regard des objectifs institutionnels et du projet éducatif de territoire - Élaborer le projet d'établissement (projet d'accueil, éducatif et social), en accord avec la règlementation en vigueur - Assurer sa mise en œuvre et le pilotage de son évaluation en proposant des axes d'amélioration Assurer le suivi technique des deux micro-crèches - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants - Garantir la bonne relation et les informations transmises aux familles - Gérer et suivre les contrats d'accueil des enfants - Suivre le budget des deux micro-crèches Garantir la sécurité des biens et des personnes - Veiller au bon respect et à l'application du règlement de fonctionnement - Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes - Garantir la vie quotidienne de la crèche ainsi que le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé Accompagner et coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants - Coordonner les différentes actions éducatives - Encadrer le personnel de l'établissement en respectant le cadre législatif - Accompagner les différents agents dans leurs pratiques professionnelles, évaluer le travail accompli, veiller à l'investissement de chacun et déterminer les besoins de formation - Organiser et animer les réunions d'équipe, réguler les relations professionnelles - Réaliser le suivi et la gestion des plannings du personnel - Veiller au respect des procédures internes et assurer un reporting régulier auprès de la coordinatrice petite enfance PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Infirmier Puériculteur - Permis B indispensable - Maîtrise des connaissances sur le développement de l'enfant et de la législation des crèches - Bonne connaissance des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives (CAF, PMI notamment) - Maitrise des outils informatique (logiciel métier, Word, Excel) - Bonne capacité relationnelle CONDITIONS DU POSTE : - Poste à pourvoir fin avril, mai au plus tard. - Poste à temps complet (35h annualisées) - Planning annualisé - Lieu de travail : Genillé et Nouans-les-Fontaines - Permis B nécessaire, être véhiculé - Grade recherché : éducateur de jeunes enfants, ou à défaut contractuel(le) - Rémunération entre 2400 et 3200€ bruts mensuels selon profil et expérience - Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.