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Responsable maintenance et sécurité (H/F) 93 - BAGNOLET
Offre n° 185LMLP
Responsable maintenance et sécurité (H/F)
93 - BAGNOLET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2024
Le /la responsable maintenance est en charge de l'optimisation de la maintenance, avec son équipe, de la sécurité. Grâce à la mise en place d'un plan de maintenance, il/elle participe à la prévention, dépannage, l'amélioration des équipements et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu'aux évolutions d'organisation de l'UNSA. 1/Coordination de l'activité de maintenance et de sécurité -Mettre en place et mener à bien un planning de maintenance adapté aux moyens de l'UNSA, dans le respect de la sécurité (notamment avec les normes QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement)), le budget ainsi que les contraintes de la structure (maintenance préventive). -Être force de proposition et participe aux activités d'amélioration continue du système de maintenance et à la conception des nouvelles installations -Résoudre les situations de crise comme les pannes importantes et non prévues -Gérer les activités de maintenance et mettre en place des alertes afin d'identifier les possibles dysfonctionnements et d'en limiter l'impact sur l'activité de l'UNSA. -Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs -Assister techniquement les différents services de l'UNSA. -Élaborer les cahiers des charges des outils et pièces -Piloter des projets de maintenance et de QHSE -Effectuer des audits internes sur la sécurité dans le respect de QHSE Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement -Analyser les risques -Communiquer et promouvoir QHSE Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement 2/Organisation des ressources nécessaires à la maintenance et à la sécurité -Participer à la recherche, à l'élaboration et au développement des projets d'investissement. -Négocier les contrats et maintenir les liens avec les fabricants de machines ou pièces, ainsi qu'avec les différents fournisseurs et constructeurs afin de pouvoir couvrir les besoins en maintenance de l'entreprise. -Évaluer les besoins en main-d'œuvre de l'entreprise en fonction du type d'équipements utilisés. -Gérer le parc matériel et les pièces de rechange en assurant une veille technique et documentaire et proposer des améliorations 3/Animation d'équipe et management -Recruter l'équipe en charge de la maintenance, tout en respectant le budget dédié ainsi que les besoins de l'entreprise. -Gérer les plannings et les priorités des périodes et des cycles de maintenance -Organise les ressources de maintenance -Être garant de l'actualisation des compétences de l'ensemble de son équipe par le biais de formations internes et/ou externes. -Sensibiliser le personnel de l'entreprise et assurer les formations nécessaires à la maintenance des équipements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 40300.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
- Effectuer la maintenance préventive de matérielCette compétence est indispensable
- Gérer les stocks de pièces de rechangeCette compétence est indispensable
- Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnementCette compétence est indispensable
- Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûtsCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations techniques continuesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipementCette compétence est indispensable
- Concevoir des procédures de maintenance
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
- Développer des procédures de maintenance standardisées
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils numériques
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Entreprise
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