Société de conditionnement à façon recherche un Technicien/Responsable de Production Missions : Savoir tout faire sur les chaines de production de conditionnement de liquides. Réglages des machines, balances et système de remplissage, thermo-scelleuse, étiqueteuse, scotcheuse cartons, palettiseur, contrôle de la traçabilité, remplissage du suivi de production, sur cahier, et centralisation ordinateur, responsabilité des documents de transport, sans compromis sur la sécurité (EPI) . Respect des ordres de fabrication, fournis par les clients, traçabilité, format bidons, cartons, étiquettes, palettisation. Management des équipes et assurance du quotidien pour la réalisation des objectifs de production. Être pro-actif sur les améliorations à apporter en matériel et organisation. Objectif : respect des normatifs de production sur chacune des 4 lignes. Taches : Connaitre les produits Être pro-actif sur le calendrier de production, productions qui changent très souvent, la flexibilité étant notre cœur de métier, nos clients sont souvent imprévisibles. Respect des délais de production/livraison. Compétences : savoir-faire et expérience en conditionnement. Autonome et bien organisé dans son travail. CACES souhaitable.(formation possible) Maitrise de l'outil informatique, logiciel type Excel, utilisation du suivi bureautique et reporting. Aptitudes requises : Bonne condition Physique, sens de l'organisation, méthodique, pragmatique, manuel, rompu aux outils informatiques. Bonne capacité de travail, bon relationnel/ donneurs d'ordre, et aux clients. Autorité naturelle et esprit d'équipe. Autonomie avec expérience en management de petites équipes. Environnement de travail : PME familiale de plus de 25 ans, reconnue sur son métier au niveau international , effectif de 4 à 6 personnes Nos valeurs : le respect à tous niveaux, clients, salariés, hiérarchie, matériel, machine Flexibilité, agilité, mutualité. Réactivité, très peu d'échelons hiérarchiques. 4 chaines de production de conditionnement à façon de liquides, principalement de produits phytosanitaires. Management plutôt participatif, esprit d'équipe impératif. Le gérant fondateur souhaite se reposer sur les 2 responsables, dont vous ferez partie. Formation de base : BTS ou équivalent minimum, anglais scolaire impératif. Evolution du poste : devenir le Directeur de Production. Type de contrat : CDI avec période d'essai de 3 mois. Durée de travail hebdomadaire 35 h + heures supplémentaires possibles maxi 39H Salaire fixe 2000 € brut + primes + Intéressement Evolution possible