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Travailleur(euse) social(e) (H/F) 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Offre n° 185MFKM
Travailleur(euse) social(e) (H/F)
12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2024
Le Centre Communal d'Action Sociale de Villefranche de Rouergue recrute un travailleur social afin de gérer les dispositifs d'aide, l'accompagnement et le suivi des usagers. Missions : En binôme avec l'agent d'accueil social, le (la) titulaire du poste a pour mission d'assurer l'accompagnement social des villefranchois sollicitant le CCAS pour l'un des dispositifs qu'il gère ou dans une logique d'accès aux droits. Le (la) titulaire du poste animera ponctuellement des temps collectifs. Le (la) titulaire du poste sera basé(e) à Villefranche-de-Rouergue, dans les locaux du CCAS. Sous la supervision du responsable du CCAS, il (elle) a en charge notamment : - L'accompagnement des personnes dans le cadre du dispositif d'aide alimentaire (Chèques d'Accompagnement Personnalisé) ; - La coordination en lien avec les partenaires du dispositif de Coordination des Aides Financières (CORAFIN) ; - La délivrance d'aides d'urgence ; - L'accueil des usagers ayant un besoin d'accompagnement sur les démarches administratives ; - L'instruction des dossiers d'aide sociale ; - L'instruction des demandes dans le cadre du droit des étrangers ; - L'Animation de temps collectifs notamment dans le cadre des ateliers alimentation/santé - La participation à des réunions partenariales - La continuité de service lors des absences de l'agent d'accueil social (premier accueil, gestion des élections de domicile etc.) Il (elle) devra travailler en lien avec les partenaires associatifs, communaux et institutionnels, oeuvrant également dans le champ de l'action sociale. Profil : - Titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire d'un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret du 13 février 2007. - Permis de conduire B. - Confidentialité. - Capacité d'écoute, d'empathie et d'initiative. - Aptitude à l'autonomie et à l'organisation. - Savoir travailler en équipe - Être capable de s'adapter à la diversité des situations et des interlocuteurs. - Savoir rendre compte des problématiques rencontrées.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : A définir avec l'employeur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Social
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
Conditions de recrutement : - Cadre d'emploi : Catégorie A - filière sociale - Temps de travail : 36/36ème - CDD (1 à 3 ans, renouvelable) Poste à pourvoir le 1er janvier 2025 Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au Service des Ressources Humaines : Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr M. SERVICE HUMAINE SERVICE HUMAINE
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