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Juriste - Responsable du service d'appui à la recherche (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 185MHHF
Juriste - Responsable du service d'appui à la recherche (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2024
Le/La responsable du service d'appui à la recherche de l'université assure, en lien étroit avec la Directrice de la direction de la Recherche et des Ecoles et Etudes Doctorales (DRED), le déploiement du service d'appui à la recherche et le suivi des conventions afférentes aux laboratoires de recherche. Activités principales : Placé sous la responsabilité directe de la directrice de la DRED, le/la responsable du service d'appui à la recherche réalise le déploiement du service en : - Mettant en œuvre les décisions prisent par la Commission Recherche ; - Accompagnant les laboratoires au niveau administratif et juridique : par exemple à la création ou le changement de statut, accompagnement pour les règlements intérieurs ; - Rédigeant et en négociant les conventions des laboratoires et en assurant le suivi et le classement ; - Suivant le process qualité recherche de l'HRS4R ; - Animant le groupe de travail Communication recherche ; - Accompagnant la structuration de la mission SAPS de l'université ; - Devenant le référent statistique des données concernant les laboratoires de recherche ; - Encadrant l'assistante du pôle APRI (Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation dont la DRED fait partie). Le/La responsable du service d'appui à la recherche encadre 4 agents dans le cadre de leurs missions afférentes à ce service (deux agents en responsabilité hiérarchique directe). Contexte et spécificités du poste : Ce poste nécessite une bonne compréhension de la structuration de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche, et de ses acteurs. Outre la gestion de l'équipe, ce poste requiert une bonne connaissance opérationnelle des conventions et donc un profil juridique est attendu sur ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Catégorie A
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Juridique
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Conseiller, accompagner une personne
- Techniques pédagogiques
- Aptitude à rendre compte
- Capacité d’animation d’équipe
- Politique de recherche et d’innovation
- Respect de la confidentialité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE D ORLEANS
200 à 249 salariés
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