Dans le cadre d'un départ, Vals de Saintonge communauté recherche son/sa responsable du service cohésion sociale et solidarité pour accompagner son développement et la mise en œuvre de son projet de territoire. Sous l'autorité de la directrice du pôle proximité, vous assurez la mission sociale de compétence intercommunale ainsi que l'encadrement des équipes du service qui comprend la cohésion sociale et un volet santé. Finalités de la mission : - faire vivre les engagements du projet de territoire voté par le conseil communautaire - développer l'attractivité et le rayonnement du territoire en interne et en externe - développer les partenariats associatifs et institutionnels sur les domaines de compétence Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'action sociale et de santé et suivre le pilotage opérationnel de ces thématiques - Accompagner les élus dans l'exercice de leurs fonctions (cohésion sociale et solidarité, gens du voyage et santé) - Participer à la traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes dans la cadre de la Convention Territoriale Globale - Assurer un rôle de veille juridique et réglementaire dans les domaines couverts - Garantir un travail partenarial cohérent et qualitatif - Représenter la collectivité dans les instances partenariales (RUS, VIF, CLSPDR, CLVSS,..) - Co-animer la commission cohésion sociale et les groupes de travail avec la direction du pôle - Piloter la réflexion concernant l'exercice de la compétence sociale (CIAS) sur le territoire en lien avec les élus Superviser, coordonner, évaluer dans une logique transversale - Coordonner la mission d'accueil des gens du voyage (Aire d'accueil permanente et Grands passages en lien avec le prestataire, le suivi du marché, les réunions de coordination et les demandes de subventions) - Superviser la mission ISG (Intervenant social en gendarmerie) - Superviser la mission d'accompagnement social des gens du voyage - Superviser l'action du France Services communautaire et coordonner le maillage territorial - Pilotage le Contrat Local de Santé en lien avec la chargée de mission - Animer l'axe accès au droits de la Convention Territoriale Globale - Contribuer à l'action et à l'animation des acteurs de la cohésion sociale et des solidarités sur le territoire Organiser et gérer le service - Manager 6 personnes - Assurer le suivi administratif, technique et financier du service (Délibérations, bilans, appels à projets, notes,...) - Suivre les subventions et les conventions des associations sociales - Préparer le budget avec les équipes et le suivre - Veiller à la cohésion du service - Optimiser les moyens en assurant un pilotage des dispositifs et une évolution des services efficients Connaissances et compétences requises : - Formation supérieure en sciences sociales ou développement local - Expérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similaires - Solides connaissances de l'environnement territorial( administratif, juridique, financier, circuit décisionnel, réseaux des partenaires institutionnels) - Maîtrise de l'outil informatique - Travailler en mode projet et en équipe - Compétences en management, capacité à accompagner les agents - Aptitude à la négociation - Qualités rédactionnelles - Disponibilité - Prise d'initiatives et autonomie - Qualités rédactionnelles - Sens des responsabilités, rigueur, réactivité et adaptabilité - Excellent relationnel - Sens du service public Conditions de recrutement : - rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI - participation employeur pour la prévoyance - CNAS Temps de travail : Possibles réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire, astreintes coordination sur les grands passages des gens du voyage sur une partie de l'année. Prise de fonction : février 2025 CV et lettre de motivation avant le 6/01