Nous recherchons plusieurs profils de Gestionnaire de paie (H/F) pour assurer la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes : - Rédiger les contrats de travail et les avenants - Réaliser toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociaux - Effectuer les déclarations légales d'embauche - Mettre à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés - Assurer le suivi des périodes de tiers temps et procède aux calculs d'ancienneté. - Gérer les dossiers liés à la maladie, aux accidents du travail et aux congés maternité et formalités liées aux départs en retraite - Contribuer à la gestion administrative du personnel saisonnier durant la période des vendanges Garantir une gestion rigoureuse et conforme de la paie dans les délais impartis : - Réaliser les différentes étapes du calcul de la paie, incluant les vérifications nécessaires avant validation - Éditer et contrôler les bulletins de paie - S'assurer du respect des procédures de contrôle interne en vigueur - Participer à l'élaboration de la paie des salariés saisonniers pour les vendanges Profil : Vous devez être titulaire d'un bac +2 ou équivalent, une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, logique et précision sont des qualités primordiales pour occuper ce poste. Vous devez avoir connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (déplacements, expatriation.), maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH, maîtrise des outils statistiques (tableaux, extraction de données)