Ce que DentalMonitoring apporte à ses client-e-s Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SAAS Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie : nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de 200 brevets La Scanbox Pro™ aide à réaliser facilement les observations intrabuccales Leurs patient-e-s retrouvent le sourire DentalMonitoring est propulsée au classement Next40 pour la troisième année consécutive. Si vous êtes un-e Senior Talent Acquisition avec 5 ans d'expérience minimum, la suite va vous intéresser ! Les missions du Talent Acquisition Lead Piloter le processus de recrutement, de la définition des besoins à la fin de la période d'essai, en collaboration avec les Hiring Managers et l'équipe People Définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents alignées sur les objectifs des départements. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées (page carrière et jobboards) Sourcer, attirer et évaluer les meilleurs talents, tout en gérant les entretiens et les discussions d'embauche Finaliser les recrutements en supervisant le processus d'offre et en assurant une gestion rigoureuse des données candidates Coacher les Talent Acquisition Specialists, analyser les KPI, identifier les tendances, et proposer des améliorations continues des processus Optimiser l'expérience candidat et renforcer la valorisation de la marque employeur avec les parties prenantes Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et coordonner avec des cabinets de recrutement lorsque nécessaire Ce job est fait pour vous si Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent Vous avez une expérience significative en recrutement, idéalement dans des environnements startup ou scale-up. Vous avez également démontré votre capacité à structurer ou à monter une équipe de recrutement Vous excellez dans le partnering avec les managers, savez influencer des parties prenantes ayant des perspectives variées, et maîtrisez l'art de la négociation d'offres Vous avez à cœur d'améliorer les méthodes de travail, tout en contribuant au développement des individus et de l'équipe Vous êtes autonome, orienté-e solution, et comprenez l'importance des données pour optimiser la prise de décision et les processus de recrutement Vous êtes reconnu-e pour votre patience, votre résilience et votre intelligence émotionnelle, des qualités indispensables dans un environnement dynamique et exigeant Vous parlez couramment anglais (niveau C1 minimum) et français (niveau C2 minimum) Encore mieux si Vous avez déjà une expérience dans le secteur de la santé / medtech Vous avez une expérience du recrutement dans les secteurs de l'IA ou autres nouvelles technologies Votre environnement de travail Chez DentalMonitoring nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez vous épanouir dans votre rôle : Un fort potentiel de collaboration ! C'est une valeur fondamentale et notre équipe de chercheurs, de médecins, de développeurs, de vendeurs et toutes nos parties prenantes travaillent ensemble pour mettre nos clients au premier plan ! DentalMonitoring est une entreprise diversifiée et multiculturelle: plus de 20 nationalités sont représentées dans nos équipes Nos locaux rénovés vous accueillent en plein cœur du 17ème arrondissement Ce que nous apportons à nos collaborateurs Vos idées seront entendues et considérées. Le feedback fait partie de nos pratiques et la prise d'initiatives est encouragée et accompagnée Les équipes feront de leur mieux afin de vous aider dans le développement de vos projets. Nous avons tous à apprendre ! Nous accordons une grande importance à l'