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Travailleur social (ES, CESF, AS, ME) (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 185NBZW
Travailleur social (ES, CESF, AS, ME) (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2024
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous accompagnez des personnes accueillies sur les différents dispositifs du CHU Bon Accueil. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au CHU Bon Accueil, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les personnes dans le cadre d'un accompagnement global, ouverture et/ou maintien des droits sociaux à travers la mise en œuvre de suivis individuels et d'actions collectives - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles - Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gérer les conflits - Participer aux réunions en lien avec votre fonction - Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la sécurité individuelle et collective des personnes accueillies - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement de l'établissement et contribuer au développement d'un climat de convivialité et de confiance - Élaborer les écrits professionnels SAVOIR-FAIRE : - Savoir gérer les conflits - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir se positionner en tant que professionnel - Savoir s'exprimer et animer les réunions - Maitriser l'expression orale et écrite CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Connaissance de la législation concernant les ouvertures de droit, santé - Connaissance du public en grande précarité - Connaissance de la méthodologie de mise en place et de conduite de projet CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Être Polyvalent - Avoir un sens de l'observation et de l'écoute - Avoir une bonne capacité d'adaptation - Être flexible - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel STATUT, RÉMUNÉRATION : - Date d'embauche : janvier 2025 - Prime mensuelle de 238 € brut - Reprise d'ancienneté jusqu'à 30% Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération CCN51 + prime
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - CESF/Ass. Social/Moniteur Éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
LA SASSON
100 à 199 salariés
Mme Tiffany SOLA
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