L'hôtel Byblos situé en plein cœur du centre-ville de Saint-Tropez recrute une femme/un valet de chambre pour compléter son équipe en housekeeping. La/le candidat(e) maîtrise couramment l'anglais et l'espagnol. Elle/il travaille en étroite collaboration avec la Gouvernante Générale ou son Assistante pour la gestion et le suivi des demandes spécifiques des clients hispanophones et anglais. La Femme/le Valet de Chambre est en charge de la conception de supports de communication interne destinés à la formation des collaborateurs parlant espagnol et anglais. Elle/il assure l'entretien des chambres et sanitaires des clients selon la méthode transmise par la Gouvernante Générale ou son Assistante, en respectant les standards de qualité en vigueur dans l'hôtel. Elle/il maîtrise les standards Leading Hotels of the World. La personne est responsable de son office, de son stock de produits d'entretien et de linge, ainsi que du matériel qui lui est confié (chariots, aspirateurs, produits d'accueil...), et garantit aussi la bonne utilisation des équipements mis à disposition par l'hôtel. Elle/il maîtrise les règles d'hygiène et sécurité, a d'excellentes qualités d'organisation et une attitude professionnelle envers les clients et des collaborateurs. La Femme/le Valet de Chambre a l'habitude de travailler en équipe, a une bonne gestion du stress, la bienveillance est de rigueur dans toute circonstance. Aptitudes liées à la fonction -Organisation et rapidité -Respect des normes d'hygiène et sécurité -Aisance relationnelle -Capacité à travailler en équipe -Expérience indispensable en hôtellerie de luxe -Amabilité et rigueur dans toutes circonstances -Maîtrise des standards Leading Hotels of the World Nos avantages Possibilité de logement Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés Prime d'ancienneté selon critères Prime tous les 10, 20, 30 ans Prime d'assiduité 50 € brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison Prime de 150€ net par mois complet travaillé de nuit Prime de cooptation de 300€ net par personne en fin de saison Participation aux bénéfices Possibilité de contrat longue durée A la demande, 50€% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% récupérées 2 jours de repos consécutifs et horaires continus pendant la majeure partie de la saison Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50 % Accès au forfait mobilités durables à 33 € net par mois, selon critères Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles Actions sociales offertes par le CSE Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc. directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé) Accès au programme de formation de la société Partenariat recrutement avec des hôtels en station d'hiver, balnéaire et Outre-Mer Salaire brut = 2.434,29€