*** POSTE A POURVOIR IMMEDITAMENT *** FINALITES DU POSTE : Assister le service animation jeunesse dans la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse en lien avec les autres services de la commune, les partenaires associatifs, communaux, intercommunaux. ACTIVITES DU POSTE : En lien avec les responsables du service : Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs enfance-jeunesse, les mercredis (périscolaire) et les vacances (extrascolaire) Assurer la qualité de l'accueil du public Diriger l'accueil de loisirs 3-13 ans Mettre en œuvre, coordonner et suivre le dispositif « Jobs d'été » de la communication au bilan Manager les animateurs vacataires pour l'organisation du travail, la pédagogie, l'accompagnement et le suivi des projets, les évaluations. o de l'accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires o de l'accompagnement scolaire Co-piloter les manifestations communales telles que la Fête du Village, le Ciné Plein'Air, etc. Participer à l'évaluation globale sur les actions menées dans le cadre des dispositifs contractuels CONTRAINTES DU POSTE : Disponibilité les mercredis et sur les périodes de vacances scolaires en amplitude horaire variable Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions de travail EXIGENCES PARTICULIERES : Garant de l'image de la collectivité Est amené(e) à se déplacer dans le cadre de son travail Horaires et travail adaptés en fonction des périodes : temps de travail annualisé PROFIL REQUIS : Savoir : - Connaissance du cadre réglementaire des collectivités - Connaissance approfondie des publics de l'enfance et de la jeunesse Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Capacité à organiser le travail en équipe - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles - Capacité à transmettre les techniques et valeurs pédagogiques à l'équipe d'animation - Capacité à analyser les situations et à rendre-compte - Capacité à mener des actions individuelles et collectives Savoir-être : - Capacité au travail en équipe et au management - Dynamisme et motivation - Sens du contact et des relations humaines - Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute - Adaptabilité - Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle CDD potentiellement renouvelable. Merci d'adresser votre entier dossier : CV+lettre de motivation par mail.