Missions : Accueil et accompagnement de l'enfant et leur famille - Créer les conditions d'un accueil individualisé pour l'enfant au sein d'un collectif - Contribuer à l'éveil de l'enfant - Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant - Assurer un lien de continuité entre l'enfant et la famille Management - Accompagner la posture professionnelle de l'équipe - Animer des réunions - Participer à l'organisation de la structure - Accueillir, encadrer et former des stagiaires - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice. Gestion de projets - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant.e de sa mise en œuvre - Impulser et conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville - Travailler en équipe sur l'accompagnement à la parentalité, la coéducation et l'implication à la vie de la structure - Développer et animer des partenariats - Concevoir du matériel pédagogique, des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants. Afin de remplir ses différentes missions, l'éducateur.rice de jeunes enfants bénéficie d'un temps dégagé en dehors de l'équipe et de réunions EJE. Profil : Compétences - Être titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants - Savoir encadrer une équipe - Maîtriser les techniques d'animation de groupe d'enfants - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir élaborer, animer et évaluer un projet pédagogique Planning hebdomadaire de 36h30 - Congés annuels (1 semaine entre noël et le jour de l'an, en février et au printemps, 3 semaines l'été) - Formations internes, dont 3 journées pédagogiques de pré-rentrée et un séminaire annuel - Avantages sociaux : comité d'entreprise, tickets restaurant, prime annuelle