Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle adulte, l'infirmier(e) évaluateur fait partie d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation composée de professionnels du médical, du paramédical, du social. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA. Missions principales : I - Évaluer dans la globalité les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie/ attentes exprimées et de leur environnement -Évaluer les droits et prestations en mobilisant ses connaissances médicales (avec l'appui du référentiel d'accès à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), notamment) -Rencontrer les familles et les personnes en situation de handicap (en entretien ou en visite à domicile). -Contribuer aux flux des dossiers -Analyser les déficiences et retentissements puis fixer un taux d'incapacité II - Constituer une personne ressource dans son domaine de compétence. -Contribuer à la coordination partenariale -Entretenir des relations avec les prescripteurs de toute nature (en premier lieu les médecins de ville et les praticiens hospitaliers) III - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité institutionnelle -Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets de la MDPH -Se positionner en tant que professionnel ressource pour les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH -Avoir une bonne connaissance des plans nationaux (santé mentale, autisme, maladies neurodégénératives..) et des évolutions réglementaires -Repérer des situations complexes -Travailler en lien avec la chargée des risques contentieux -Faire remonter au chef de service les difficultés rencontrées sur le terrain. Poste à pourvoir au 1er mars 2025 Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (Lettre de motivation - CV - Diplôme - Derniers bulletins de salaire - Les dernières évaluations de l'entretien annuel)