L'Opérateur Polyvalent du service numérisation de chèques réalise plusieurs opérations de production : - Scan de chèques et assimilation du plan de tri (principal, rejets, retours, remises déplacés, scan centralisé), - Maitriser l'utilisation des machines (DP600 et DP1150), - Effectuer les contrôles qualité obligatoires (image, endossement, post-marquage, .), - Conditionnement des documents, - Archivage et destruction des chèques, Particularités : - Poste cadencé, - Poste debout, - Port de charge inférieur à 5kg, Ces opérations se déroulent dans le respect de règles de gestion spécifiques en vue d'assurer la satisfaction client. Il s'agit d'un poste polyvalent pour lequel il est attendu de maintenir une certaine cadence tout en accomplissant un travail de qualité. Vous êtes polyvalent, rigoureux, assidu et vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation. Vos capacités d'analyse sont reconnues et vous permettent de vous assurer de la viabilité d'un dossier. Vous avez également le sens du travail en équipe. Nous formons et accompagnons tous nos collaborateurs sur l'ensemble des postes et nous mettons un point d'honneur au suivi de la montée en compétences. Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. LES PLUS CHEZ TESSI : Au-delà de la rémunération de base de 1801.80€ bruts, TESSI propose : - Prime de productivité pouvant aller 170.75€ bruts par mois ! - Carte titre restaurant de 8€ par jour prise en charge 60% employeur et 40% salarié, - Mutuelle d'entreprise, prise en charge 60% employeur et 40% salarié, - 13 -ème mois à compter d'un an d'ancienneté versé en Novembre et en Juin, - Participation - 3 mois d'ancienneté au prorata du temps de présence, - Pour rappel obligation de l'employeur de participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, - Mise en place du Forfait Mobilité Durable (FMD) pour le collaborateur se rendant sur site en Vélo ou trottinette (jusqu'à 250 euros de prise en charge par ans), - CSE : tickets cinéma, carte cadeaux, réductions. - Implication dans la QVT (qualité de vie au travail) : journées de sensibilisation, semaines à thèmes, concours sur site, - Sensibilisation RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) mise en place du tri des déchets + installation de deux ruches d'abeilles, favorisation de la biodiversité, - After Work 1 fois par an, La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement chez TESSI, qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. Vous souhaitez intégrer une entreprise riche en partage et en apprentissage ? N'attendez plus, à vos CV ! Entreprise Handi-Accueillante.