- Accueillir l'enfant et sa famille au sein de l'établissement - Accompagner l'enfant dans son développement affectif et psychomoteur, mettre en place les conditions d'accueil favorisant sa socialisation et son développement (organisation de l'espace, du déroulement de la journée, observation, animation de l'équipe) dans le respect du projet pédagogique, de la charte nationale d'accueil du jeune enfant - Traduire le projet pédagogique en divers projets d'activité, développer les partenariats qui en découlent - Participer à l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique - Animer l'équipe pour permettre la réalisation des différents projets et activités - Observer et analyser les besoins des enfants - être force de proposition pour adapter les conditions d'accueil si besoin dans le respect du projet pédagogique et des contraintes d'organisation du service - Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction - Participer et donner les soins aux enfants : repas, change, endormissement - Prendre en charge les enfants tout au long de la journée en articulation avec les autres membres de l'équipe - Assurer des relèves avec les familles en fonction du roulement - S'appuyer sur ses analyses et observations partagées avec l'équipe et la direction pour s'assurer de la bonne adéquation des conditions d'accueil des enfants, des projets proposés, de la structuration de la journée d'accueil, éventuellement du projet pédagogiques / partager ces analyses et observations avec la direction et formuler d'éventuelles propositions de modifications - Être force de proposition en matière d'accompagnement à la parentalité - Mise en place des activités des différents projets à mener et faire vivre le projet pédagogique - Animation des mini-réunions de section nécessaires à l'articulation des membres de l'équipe et/ou de la section - Être relais auprès de la direction des observations réalisées, des propositions d'évolution, de projets - Assurer des temps de travail et d'échange régulier avec la direction, - Gestion de planning de l' équipe en accord avec la direction en veillant au respect des taux d'encadrement, - Gérer les commandes de matériel et assurer le suivi de l'adéquation de ce matériel - Animation de réunion d'équipe avec la direction - En accord avec la direction, proposer des apports et des éclairages théoriques auprès de l'équipe