Vos missions : - Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : initier le processus administratif d'accueil et d'intégration, effectuer les affiliations auprès des différents organismes, gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'œuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie .) - Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.) - Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties. - Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.) - Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies. - Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs. - Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'œuvre . - Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) - Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront : - Gérer la déclaration DOETH, 1% logement. - Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation. - Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting) - Réaliser le suivi de l'intérim. Longue mission possible.