La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 puéricultrice h/f. Placé(e) sous l'autorité de la responsable de pôle, le(la) directeur(trice) de crèche collective assure la direction opérationnelle de la structure, en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale. Il/Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime l'équipe et encadre 9 agents. Missions au sein de la structure multi-accueil : - Manager l'équipe - Élaborer et mettre à jour les protocoles : o médicaux (avec le médecin de la crèche) o nettoyage/désinfection o continuité de la direction - Organiser et animer les réunions de service - Gérer les plannings des agents - Gérer les ressources humaines : o recrutement de personnel o gestion des stagiaires o mise à jour des fiches de poste o évaluation des agents - Élaborer la facturation de fin de mois - Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet de vie - Faire respecter et mettre à jour le règlement intérieur - Rencontrer les familles : inscriptions, signature du contrat d'accueil, accueil de l'enfant, prise en compte des difficultés quotidiennes, accompagnement des parents dans l'éducation de l'enfant. - Participer aux réunions : internes CCPOA, institutionnelles. - Pointer quotidiennement les présences des enfants dans le logiciel Mikado - Intervenir sur les unités d'enfants - Assurer la sécurité des agents et des enfants : exercices d'évacuation, mise à disposition d'équipements individuels de protection. Profil demandé : - Connaître les orientations et les priorités des élus et les adapter au service - Connaître l'organisation et le fonctionnement de la Communauté de communes - Connaître le règlement intérieur et veiller à son application au sein du service - Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application au sein du service - Veiller à l'application du projet de service - Avoir validé une formation de premiers secours : PSC1 ou secouriste du travail Savoir-faire : - Organiser, suivre et évaluer le travail des équipes - Organiser son travail en fonction des échéances et des impératifs du service - Maîtriser les logiciels bureautiques (Word et Excel) et spécifiques du service (Mikado) - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur - Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité Savoir-être : - Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du secret médical - Écoute et diplomatie - Réserve et discrétion - Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches - Sens du service public - Disponibilité liée aux contraintes de service - Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services) - Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d'informations. - Assiduité et ponctualité