Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 34 - VENDARGUES
Offre n° 185PSJF
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
34 - VENDARGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
Description Le Groupe MALLET est la Holding des sociétés MMH. L'ADN du Groupe repose sur le triptyque du nom de ses entités : Management, Méthodes et Hygiène. Au fil des demandes de ses clients, les branches « Services à la personne » et « Gestion des espaces verts » se sont ajoutées au cœur de métier initial : la Propreté. Car, dans ces métiers là également, le triptyque MMH répond aux attentes et est apporteur de solution efficaces. Le Groupe MALLET est présent sur les régions Occitanie et Paca, de Perpignan à Marseille en passant par Carcassonne, Narbonne, Béziers, Montpellier, Nîmes, Alès, Avignon, Aix-en-Provence. Son siège social est situé à Vendargues, dans l'Hérault. Notre entreprise se veut sensible face aux enjeux environnementaux et s'engage dans une démarche écoresponsable. Vous partagez nos valeurs de confiance, de la valorisation du travail bien fait et d'accompagnement ? Rejoignez-nous ! Avantages - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% - RTT Mission Nous recherchons un(e) assistant(e) RH généraliste ! Votre objectif principal : Participer au quotidien au déploiement de la politique RH, dans un contexte multi sociétés où la réactivité et la polyvalence sont essentielles. Vous intervenez sur l'administration du personnel dans une structure multisite comprenant près de 500 collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice administrative, vos missions seront les suivantes : Assistance RH et administrative : - Accompagner les équipes opérationnelles sur les questions RH et administratives. - Préparer les dossiers d'embauche et de sorties (DUE, mutuelle, prévoyance, absences, courriers) - Elaborer les contrats de travail (CDI -CDD) - Traiter le disciplinaire (courriers, suivis) - Assurer le suivi des visites médicales, inaptitude - Traiter les absences liées aux arrêts maladies, accidents du travail et congés - Être en lien avec les salariés pour des questions liées à l'administration du personnel - Gérer la formation (recueil des besoins, lien avec les centres de formation.) - Publier les offres de recrutement Profil Compétences attendues : - Aisance relationnelle et sens de la confidentialité (beaucoup de contact téléphonique interne et externe) - Capacités rédactionnelles (procédures, offres d'emploi, divers supports) - Tableau de bord et indicateurs RH (suivi et alimentation) - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point) - Vous êtes d'un tempérament dynamique, rigoureux et proactif. - Vous avez le sens du service, êtes polyvalent et organisez dans votre travail. Basé à Vendargues Le Groupe MALLET vous propose : CDI Temps plein Du lundi au vendredi Rémunération : selon profil et expérience entre 28k et 30k € sur 13 mois Prise de poste : Immédiate Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriéesCette compétence est indispensable
- Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler la conformité des données
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre le traitement des relations avec des instances légales
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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