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Psychologue-Neuropsychologue (H/F) 13 - ISTRES
Offre n° 185PWDJ
Psychologue-Neuropsychologue (H/F)
13 - ISTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
Nous recrutons un(e) psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie, psychologie cognitive ou psychologie du développement. CDD de 6 mois. Non cadre, temps partiel 26h par semaine. CDD reconductible en fonction de l'activité. Possibilité d'envisager un poste à temps plein. Il est également possible d'envisager une sous-location si le psychologue souhaite compléter sa pratique en activité libérale. Recrutement dès que possible. Débutants/tes acceptés/ées Emploi du temps sur 4 jours du mardi au vendredi (mardi, mercredi et jeudi journée. Vendredi matin). Une journée en télétravail les mercredis pour toutes les préparations (rédactions de comptes-rendus notamment). Lieu d'exercice principal Istres (Zone du Tubé). Dans un espace thérapeutique : norme PMR, parking. Le/la psychologue devra être mobile et disposer d'un véhicule personnel. Remboursement par notes de frais au barème kilométrique. Nous disposons notamment de lieux de permanences que nous utilisons ponctuellement à Martigues, Salon-De-Provence, Arles, Chateaurenard. 2 missions : - Le/la psychologue intégrera une équipe pluridisciplinaire (psychologues cognitivistes/neuropsychologues, psychologue-ergonome, chargées d'insertion professionnelle). Au total, 3 équipes pluri-disciplinaires exercent sur l'ensemble du département (Istres, Aix-en-Provence, Marseille). Il/Elle participe à l'insertion professionnelle et/ou au maintien dans l'emploi d'adultes bénéficiaires d'une Qualité de Travailleur en situation de Handicap (RQTH). Ses interventions peuvent s'effectuer auprès de demandeurs d'emplois, de salariés ou de bénéficiaires en formation (à partir de 16 ans). Il/Elle répond à une demande d'appui expert formulée par un prescripteur. Sa mission est d'apporter un éclairage expert au prescripteur et au bénéficiaire concernant le retentissement de la situation de handicap et les besoins en aménagements. - Le/La psychologue participe au développement de l'association. Il/Elle sera amené(e) à intervenir sur des actions. Attendus sur le poste : - Le/La psychologue devra être autonome dans la gestion de son planning. Il/Elle sera aidé du secrétariat qui reçoit une partie des appels. - Il/Elle travaillera en équipe. - Le/La psychologue réalisera des entretiens d'anamnèse pour recueillir des données, évaluer les retentissements de la situation de handicap cognitif et établir des préconisations. - Le/La psychologue réalisera des évaluations cognitives fonctionnelles : Pratique des tests standardisés et questionnaires/échelles indispensables. Rédaction, puis restitution écrite et orale d'un compte-rendu de son travail. - Le/La psychologue aidera les patients / bénéficiaires à développer leur métacognition et à améliorer leur savoir-faire en rapport à leur profil spécifique et au contexte de la demande (séances individuelles remédiation cognitive, habiletés sociales et affirmation de soi ; projet d'ouvrir des groupes). - Le/La psychologue expliquera, conseillera, sensibilisera des prescripteurs, des collectifs de travail ou des organismes de formation. Intégrer FIMECO, c'est intégrer une structure en plein développement, qui cherche à mettre en œuvre des actions innovantes. L'esprit d'équipe est très important pour nous. L'esprit d'initiative personnel également ! Nos salariés développent des projets et cette émulation est l'ADN de l'équipe. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@fimeco13.fr Pour plus d'informations sur l'association FIMECO : www.fimeco13.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 26H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros à 1871.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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