Rejoignez l'aventure ferroviaire en tant que Chef d'Équipe (H/F) Lieu : Crespin (59) Type de contrat : Intérim avec évolution possible vers un CDI Horaires : Travail en 3x8 (matin, après-midi, nuit) Rémunération : Entre 30 000 et 32 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience Disponibilité : ImmédiateEt si vous deveniez le capitaine d'une équipe motivée dans un secteur en pleine vitesse ? Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe pour embarquer avec nous sur des projets ferroviaires d'envergure. Si vous aimez le terrain, relever des défis et fédérer une équipe pour atteindre des objectifs, cette mission est faite pour vous ! Vos responsabilités, votre terrain de jeu : * Conduire l'équipe vers le succès : Organiser et coordonner le travail d'une équipe. Motiver et accompagner vos coéquipiers pour relever chaque challenge. *S'assurer que tout roule : Garantir que les travaux se déroulent dans les délais et respectent les normes de qualité et de sécurité. Superviser l'utilisation des équipements, notamment ceux nécessitant des CACES 2, 3 et 5 (un plus si vous les avez !). *Garder le cap sous pression : Faire preuve de réactivité pour gérer les priorités et répondre aux attentes du client. Rester le point de contact entre vos équipes, les managers et le client. Ce que nous recherchons : Un(e) leader expérimenté(e) : Vous avez déjà managé une équipe et savez fédérer autour d'un objectif commun. Un(e) pro du terrain : Une expérience dans l'industrie ou le ferroviaire est un atout, et les CACES 2, 3 et 5 seraient un vrai bonus. Un(e) as de l'organisation : Vous gérez les imprévus avec calme et savez garder votre équipe sur les rails même sous pression. Un(e) passionné(e) du travail en équipe : Vous aimez créer un environnement de travail positif et motivant. Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)