Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'association, par délégation le coordinateur et en lien avec l'ensemble de l'équipe, vos activités principales seront les suivantes : *Le recrutement des salariés en insertion (H/F) : En collaboration étroite avec l'équipe, en partenariat avec France Travail et les partenaires prescripteurs et orienteurs - Mener les pré-recrutements et recrutements des salariés (organisation, réunions d'information collective, job dating, entretiens individuels.) - Mettre à jour la plateforme de l'inclusion - Développer et maintenir les partenariats avec les prescripteurs *L'accueil et l'accompagnement : - Accueillir les salariés et coordonner leur intégration en construisant tous les outils nécessaires - Réaliser un diagnostic afin d'identifier les freins à l'emploi et engager les actions afférentes *L'accompagnement professionnel : - Construire avec les salariés un projet professionnel - Identifier et évaluer les compétences des salariés - Créer et mettre en oeuvre des ateliers collectifs (simulations d'entretiens, connaissance de l'entreprise et du métier, échange de pratique visite d'entreprises) - Suivre les actions mises en oeuvre et assurer leur continuité - Participer au placement et/ou suivi des salariés en parcours dans le cadre des mises à disposition en lien étroit avec les Chargés de mise à disposition *Les relations partenaires et entreprises : - Maintenir et développer le réseau de partenaires, indispensable à l'accompagnement et à la réponse aux besoins des salariés - Identifier et accompagner les entreprises pouvant offrir des parcours d'insertion aux publics accompagnés, en lien avec le réseau des acteurs de l'emploi et du territoire. - Développer et maintenir le réseau d'entreprises pouvant proposer des emplois pérennes aux salariés en parcours *Vie associative - Participer aux différentes réunions de la structure : réunions d'équipe, réunions avec la direction, - Accueil physique et téléphonique - Accompagnement des bénévoles collaborant avec l'association Savoir-être professionnels : travailler en équipe, organiser son travail selon les priorités et les objectifs Le poste pourra nécessiter des déplacements dans la métropole nantaise et la CCEG Lettre de motivation obligatoire à envoyer avec votre CV.