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Employé / Employée de rayon coupe fromage/charcuterie (H/F) 33 - Mérignac
Offre n° 185QLPL
Employé / Employée de rayon coupe fromage/charcuterie (H/F)
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
Dans le cadre des fêtes de fin d'année, nous recherchons un renfort au rayon coupe fromage/charcuterie sur Mérignac À ce titre, vos missions seront : - Aide à la vente - Renseigner et servir la clientèle - Utiliser les trancheuses pour la coupe fromage/charcuterie - Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission sera du 21/12 au 24/12 et du 30 au 31/12/2024 CIDD de 6 jours Rémunération 90€ net/jour minimum Inclus : Prise en charge de frais kms + panier repas + 10% CP + 10% prime de précarité Poste ouvert aux débutants dotés d'une aisance relationnelle Une première expérience est un plus. Formation sur les produits assurés Tenues fournies par nos soins à l'exception des chaussures de sécurité Vous recherchez un job qui s'adapte à votre emploi du temps ? Chez Edelvi Field Marketing, nous proposons des postes avec des horaires flexibles sur toute la France, tout au long de l'année !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 7H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 11,65 brut
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EDELVI FIELD MARKETING
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Emilie Nikiel
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