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Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 185QNMG
Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Publié le 18 décembre 2024
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT L'Association Hospitalière Sainte Marie souhaite recruter un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) « pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes ». L'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des pathologies chroniques dans un contexte de troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un(e) (des) médecin(s). L'IPA « pathologies chroniques stabilisées » exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé entre : - le/la ou les médecins généralistes, le(la) ou les psychiatre(s) - et le/la ou les infirmier(s)/ère(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine des pathologies chroniques Missions : - activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage - actes d'évaluation et de conclusion clinique, actes techniques et actes de surveillance clinique et paraclinique - prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire, prescriptions d'examens complémentaires, renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales Profil recherché : Diplôme d'IPA pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes. Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste : - sens des responsabilités et de l'organisation - sens relationnel développé - esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - capacité d'écoute - dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation - rigueur - capacité à se situer en qualité de référent professionnel - aptitude pédagogique, mise à jour de ses connaissances - maitrise du sens de l'autonomie et des priorités - maitrise des méthodes de recherche - maitrise de l'outil informatique Modalités de candidature : - lettre de motivation - CV - projet professionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Selon CC FEHAP du 31/10/1951
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents infirmier - DE Infirmier en Pratique Avancé Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
M. Frédéric DELMAS
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