MISSION PRINCIPALE L'encadrant(e) technique d'insertion intervient sur l'entretien et la restauration de bâtiments, et participe à l'accompagnement des salariés qu'il / elle encadre (6 à 8 salariés) * L'encadrant(e) technique intervient sur l'entretien et la restauration de bâtiments : - Il exécute des travaux de maçonnerie dans du bâti ancien : construction et reprise de murs en matériaux traditionnels locaux, encadrement en pierre de taille, montage et démontage d'échafaudages, remplacement d'éléments de maçonnerie, préservation de l'ouvrage et respect des règles de sécurité - Il réalise des enduits dans du bâti ancien : identification de la nature des supports, rénovation de façades en pierres, réalisation d'enduits traditionnels à la chaux, préparation du mortier, application manuelle et mécanique -Il exécute d'autres travaux de maçonnerie : petits travaux de charpente et de couverture, parpaings * L'encadrant(e) technique participe à l'accompagnement des salariés qu'il/elle encadre : Ses missions quotidiennes seront d'encadrer techniquement une équipe de 6 à 8 salariés rencontrant des difficultés d'insertion socioprofessionnelles, de les accompagner dans le travail en vue de développer des compétences. Une connaissance de la typologie du public en insertion est un plus. Le partage et la transmission des compétences de maçonnerie traditionnelle (patrimoine) sont indispensables dans l'exercice de cet emploi. Il rend compte au directeur de l'avancée des chantiers et répond aux objectifs annuels du chiffre d'affaires. Il travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle et participe aux entretiens de recrutement et aux bilans réguliers avec le salarié. HORAIRES ET CONTRAT DE TRAVAIL * CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable - 35h * Travail sur 4 jours : 8h00-17h30 le lundi / 8h00-16h30 du mardi au jeudi - pas de travail le vendredi * Pause déjeuner comprise dans le temps de travail * Rémunération : Encadrant technique niveau B de la convention collective des chantiers d'insertion, coefficient 315, salaire selon expérience PROFIL DEMANDE - Expérience professionnelle et qualification exigées dans le métier du bâtiment et de la restauration du patrimoine - Capacité relationnelle, sens de l'écoute et de pédagogie - Discrétion et confidentialité - Capacité d'encadrement, d'organisation et d'adaptation - Relation client, devis sur logiciel Sage Type d'emploi : CDI, Temps plein Prise de poste au 06/01/2025