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Chargé(e) de mission projet Téléconsult'action (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 185QPYQ
Chargé(e) de mission projet Téléconsult'action (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2024
Au sein d'une équipe de 11 salariés, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du président de l'URPS MLB et de la directrice de l'URPS MLB et sous la supervision de la chef de projet e-santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus référents du projet. Ce projet a pour objectif d'organiser en coordination avec les professionnels de santé du territoire un accès aux soins en téléconsultation pour les patients résidents dans les zones où l'accès aux soins est difficile. Lors de l'acte de téléconsultation le patient est assisté par un professionnel de santé (infirmier ou pharmacien). Ceci nécessite une coordination importante des acteurs. Votre poste de chargé.e de mission est l'interface entre les professionnels de santé, les institutions, les organisations territoriales de santé et le prestataire de la solution technique. Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et au développement de ce projet. Missions générales - Organiser les réunions sur les axes thématiques du projet, les réunions des instances de gouvernance du projet et réaliser le suivi des décisions prises - Faire le suivi des actions en cours, les réaliser et les évaluer - Représenter l'URPS MLB dans les instances liées à ce projet et auprès des partenaires - Participer à la vie interne et aux projets généraux de l'URPS MLB Missions spécifiques Structuration du projet : - Organiser le recours à la téléconsultation assistée dans les territoires - Etablir un état des lieux des méthodes et outils utilisé en téléconsultation sur les territoires - Recueillir et analyse des besoins des professionnels de santé sur les territoires d'expérimentation du projet - Co-construire et définir l'organisation et les rôles de chacun lors d'une téléconsultation assistée en lien avec l'ensemble des partenaires (avant, pendant et après la téléconsultation assistée). - Elaborer un cahier des charges du projet avec le détail de son organisation et l'actualiser si nécessaire - Elaborer un plan d'action pour le recrutement des professionnels de santé - Définir un argumentaire par profession pour les faire adhérer au projet - Etablir un plan de communication/information - Organiser des rencontres pour la présentation du projet - Choisir l'outil de téléconsultation assistée - Identifier et rencontrer les prestataires de solution de téléconsultation assistée correspondant aux besoins du projet - Guider les professionnels dans le choix de la solution technique - Faire le lien avec le prestataire retenu Mise en œuvre et déploiement du projet - Co-construire avec les partenaires la dynamique d'accompagnement des professionnels de santé à mobiliser - Accompagner les professionnels de santé à l'intégration de la téléconsultation assistée dans leur pratique aux côtés du prestataire - Animer et organiser le réseau d'effecteurs - Promouvoir le projet et fédérer les participants - Créer des outils de communication et d'information sur le projet - Contribuer au développement d'un réseau de partenaires - Vérifier les planning et les permanences des effecteurs Suivi et évaluation - Mener des réflexions sur la pérennisation du modèle - Mettre en place des outils d'évaluation du projet
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- • Capacité à coordonner des actionsCette compétence est indispensable
- • Connaissances des politiques, des outils et des Cette compétence est indispensable
- • Maîtrise du fonctionnement et des problématiquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
UNION REGIONALE DES PROFESIONNELS DE SAN
6 à 9 salariés
Mme Olivia Briantais
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