1/ Missions de surveillance de la voie publique selon un planning et une répartition de temps fixé par l'autorité territoriale en fonction des besoins : - sécuriser les entrées et sorties d'écoles - assurer le suivi de la vidéoprotection (enregistrement sur réquisition de la gendarmerie) - veiller au respect des règles de fonctionnement et de circulation (à titre préventif et répressif si besoin) - constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et des espaces publics - contrôler st suivre les stationnements abusifs ou véhicules épaves - traiter et gérer les demandes d'occupation du domaine public (permissions de voirie, déménagements, DICT etc) - participer à la gestion des établissements recevant du public, - veiller au respect de la police funéraire et assurer le suivi du cimetière - assurer le fonctionnement du marché hebdomadaire, - assurer la préparation et la surveillance des manifestations et cérémonies à la demande du Maire, voire y participer si besoin y compris les dimanches et jours fériés ou en dehors des horaires de travail conventionnels) - assurer une veille sur la sécurité des usagers de la voirie et les espaces publics et assurer la mise en place de la signalétique adéquate. 2/ Missions techniques sou la hiérarchie du Directeur des services techniques - réaliser des travaux d'entretien et nettoyage rendus nécessaires sur les bâtiments, les équipements publics, la voirie, chemins ruraux ainsi que les sanitaires publics, - entretenir les espaces verts de la collectivité : tailler les haies et arbustes, participer au fleurissement des massifs, ramasser les feuilles mortes, assurer le désherbage et le maintien en état de propreté des voiries et des espaces publics, - assurer la mise en place et le retrait des équipements et mobiliers nécessaires aux manifestations, - contrôler les puisards, curer les fossés, assurer l'entretien des pièges à eau et des canaux du réseau pluvial, - veiller à l'entretien courant de l'outillage, des véhicules, et des machines utilisées, signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie, - maintenir les locaux et matériels des services techniques en état de propreté Profil recherché : - Recrutement contractuel (contrat d'un an renouvelable) ou par voie de mutation - niveau de recrutement adjoint technique - rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS - niveau BAC minimum, - qualités rédactionnelles indispensables, - une bonne expérience ASVP est souhaitée. Poste à pouvoir au 1er Janvier 2025