?? Faites évoluer votre carrière en devenant Gestionnaire de Paie dans un cabinet d'excellence à Thyez (74) ! ?? Vous aimez les défis mêlant précision, gestion des chiffres et relationnel ? Rejoignez notre équipe et apportez votre expertise au service d'un cabinet comptable reconnu pour son professionnalisme et à proximité avec ses clients. Vos missions: Saisie des données variables : Collectez, vérifiez et intégrez les informations nécessaires pour produire des paies exactes et conformes. Contrôle et fiabilité des bulletins : Validez chaque étape avec soin pour garantir des paies sans erreur et en accord avec la réglementation. Déclarations sociales : Gérez les déclarations via DSN et assurez une transmission fiable des informations auprès des organismes sociaux. Veille légale : Tenez-vous informé(e) des évolutions en matière de droit social pour garantir la conformité des processus et anticiper les besoins de vos clients. Accompagnement client : Répondez aux questions en paie et RH avec clarté et proposez des solutions adaptées à chaque situation. Votre profil: Formation : Bac+2 en comptabilité, gestion de la paie, ou équivalent. Expérience : Entre 2 et 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, comme ACD, et aisance avec les outils numériques. Vos atouts : Organisation, rigueur, souci du détail et excellent sens relationnel. Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. Nos Avantages : - Rémunération : Salaire entre 25K et 40 K. - Flexibilité : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Primes : Pour valoriser votre engagement. - Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 90 %. - Titres Restaurants : Pour faciliter vos pauses déjeuner. - Formation : Deux séminaires de formation par an pour développer vos compétences. Processus de Recrutement : A vous de jouer, postulez! Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus. Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière ! - Bac + 2 minimum (DEC, BTS CG, Licence Compta...) - 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie