RESPONSABLE DE SITE D'EHPAD (H/F) 36 - Indre
Offre n° 185RDLH
RESPONSABLE DE SITE D'EHPAD (H/F)
36 - Indre
Actualisé le 20 décembre 2024
Vous vous demandez le rôle un responsable de site d'EHPAD (F/H) au sein du groupe EP'AGE 36, une structure engagée dans une approche bienveillante, collaborative et dynamique au service des patients et des résidents ? Découvrez avec nous cet environnement professionnel unique et ce Centre situé au cœur de la France. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe de direction, le groupe EP'AGE 36 recherche un Directeur de Centre qui partage nos valeurs fondamentales de bienveillance, de professionnalisme et de respect des patients. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la continuité des services offerts au sein de notre établissement et pour contribuer au développement stratégique de notre organisation. Le CDGI accorde une grande importance à la RSE, intégrée dans notre culture de travail. Votre avenir professionnel commence ici : En tant que Responsable de site au sein de l'EHPAD de Vatan (50%), vous piloterez le fonctionnement quotidien de l'établissement, en liaison avec la Direction générale. Vous aurez pour mission de coordonner les activités de l'établissement, de développer des relations de proximité avec les professionnels, les usagers et leurs familles, et de veiller à la bonne application des procédures de sécurité et de qualité. Vous participerez également à la préparation des réunions et des instances en lien avec la Direction. Vous serez également coordinateur(rice) adjoint(e) à la cellule prospective et appel à projets EP'AGE 36, où vous dirigerez et animerez cette cellule pour soutenir le développement de partenariats et la réalisation de projets structurants. Pourquoi pas vous ? Aujourd'hui, vous aspirez à donner du sens à votre vie professionnelle en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant. Vous êtes titulaire d'un MASTER 2. Vos collègues actuels vous apprécient pour : Votre sens du management Votre écoute et votre capacité à travailler en équipe Votre engagement Votre rigueur Votre organisation A savoir ! Localisation : Indre (36). Début : Dès que possible Salaire : Salaire Indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Type d'emploi : CDI Statut : cadre Avantages : Horaires différenciés : chaque service propose des horaires propres et différents Avantages financiers depuis le SEGUR de la santé : le personnel soignant bénéficie d'une rémunération plus élevée que dans le secteur privé. QVT : pack d'accueil (gourde, EPI), les structures sont dotées de matériels ergonomiques permettant de soulager les soignants et de prévenir les TMS. Rejoignez-les : Le groupe EP'AGE 36 réunit le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier de Valençay, le Centre Hospitalier de Levroux et l'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan sont en direction commune depuis 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : SMR Soin de Longue Durée EHPAD (hébergement permanent et temporaire) SSIAD Accueil de jour Plateforme d répit Equipe mobile gériatrique Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et engagent des coopérations, partagent des compétences et des projets. Ils ont adoptés un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Etablissements Publics d'Accompagnement Gériatrique. À ce jour, le groupe EP'AGE 36 compte 1 100 collaborateurs répartis sur ses quatre établissements. "Un engagement humaniste, solidaire, innovant et ouvert au service des patients et des résidents" Être Responsable de site d'Ehpad et Coordinateur Adjoint d'appels à projets(F/H) c'est aussi être : Coordinateur d'Ehpad (F/H),Directeur d'Ehpad (F/H), Directeur de Maison de Retraite (F/H)...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire Fonction Publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
we are evolution
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Flavien Alexandre
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