Missions : Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnement est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manager sécurisation de parcours. Activités principales : - Participer au sourcing et à la communication auprès des prescripteurs en proposant des moyens et actions adaptés selon les cibles (prospection via médias, salons, partenaires). - Organiser et réaliser le recrutement des candidats en fonction des besoins : Inscription des stagiaires sur des offres de formation en tenant compte des critères d'éligibilité, besoins, et disponibilités. - Préconisation de services associés (médico-social, accompagnement à l'emploi, soutien aux apprentissages). - Orientation vers les interlocuteurs ressources pour restauration et hébergement. - Contribuer à la lisibilité et à la promotion de l'offre auprès des publics et prescripteurs. - Mettre en œuvre des actions pour attirer des stagiaires et fidéliser les anciens. - Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation, en collaboration avec les formateurs et acteurs pédagogiques. - Contribuer aux relations avec les clients stagiaires et partenaires internes/externes. - Rendre compte de son activité. Compétences requises : - Capacité à organiser et conduire des recrutements. - Connaissance des dispositifs de formation, d'insertion et des critères d'éligibilité. - Maitrise des outils de communication et de promotion. - Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Rigueur et organisation pour le suivi et le reporting. Profil attendu : - Niveau Bac+2/3 minimum (Niveau III). - Expérience professionnelle de 3 ans dans les domaines du recrutement, de la formation ou de l'insertion. Candidature à transmettre à jhoys.demaret@afpa.fr / laure.cazau@afpa.fr Consultants RH