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Offre n° 185RHML
Econome de Flux (H/F)
69 - SAIN BEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2024
Ce poste sera positionné dans le service transition écologique et énergétique sous la responsabilité de la responsable de service. L'agent travaillera en étroite collaboration avec le pôle technique de la CCPA, principalement sur les enjeux du patrimoine. Vous aurez pour missions : 1. Accompagner les communes dans leurs démarches de rénovation énergétique Soutien pour la compréhension ou la réalisation de diagnostics énergétiques : - Présentation (ou aide à la lecture et à la compréhension) de diagnostics énergétiques - Réalisation de pré-diagnostics énergétiques pour le compte des communes - Assistance pour la rédaction de cahiers des charges et le choix de prestataires Suivi et animation du Fonds Chêne : - Information des communes sur le Fonds Chêne - Recueil des besoins - Gestion et suivi des candidatures - Participation aux COTECH COPIL en lien avec le SYDER et l'ALTE 69 - Rédaction des conventions de partenariat - Gestion des facturations de services aux communes ou des redistributions de subventions Conseils pour la consultation de cabinets de maîtrise d'œuvre : - Proposition de cahiers des charges - Aide à l'analyse des offres Conseil et animation de réseau sur la gestion des CEE (Certificat d'Economie d'Energie) : - Conseil aux communes sur la gestion des CEE en lien avec le courtier engagé par le SOL - Proposition de groupement de commande pour la valorisation des CEE 2. Accompagner les communes dans leurs démarches de sobriété énergétique Soutien pour la compréhension et la mise en œuvre des préconisations du Décret tertiaire : - Conseil aux communes et accompagnement pour compléter la plateforme OPERAT (Observatoire de la Performance Energétique, de la Rénovation et des Actions du Tertiaire) Accompagnement des communes l'utilisation de la plateforme Savee (outil de suivi énergétique financé en partie par le fonds chêne) : - Communication sur les atouts de l'outil de suivi des consommations - Formation des utilisateurs - Visites conseils de terrains pour identifier les besoins en objets connectés - Analyse des données de la plateforme Savee - Rédaction de préconisations à partir des données, pour optimiser les consommations - Présentation des rapports - Participation aux activités du réseau de techniciens rénovation des bâtiments (en lien avec l'ALTE 69) Valorisation d'expériences novatrices en matière de sobriété énergétique : - Promotion de démarches globales de sobriété énergétique - Veille sur les expériences innovantes en matière de sobriété énergétique et mise en valeur de celles-ci (reportage, rédaction d'articles) - Organisation de formations pour les services techniques des communes sur ces sujets - Organisation de ½ journées d'information pour les élus Soutien pour la compréhension et la mise en œuvre des préconisations du Décret tertiaire : - Organisation de ½ journées d'informations sur le Décret tertiaire et l'utilisation de la plateforme OPERAT (Observatoire de la Performance Energétique, de la Rénovation et des Actions du Tertiaire) 3. Accompagnement sur les enjeux CCPA (en lien avec le service technique) Rémunération et conditions de travail : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable). Poste ouvert aux contractuels. Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool. Télétravail possible. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle - 571 allée des grands champs 69210 SAIN BEL Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE L ARBRESLE
20 à 49 salariés
Mme Lea BABOU
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