Missions principales : - Encadrer et animer le public : répondre aux besoins des enfants, proposer et mettre en œuvre des jeux et activités - Rechercher et préparer des activités (réalisation, estimation de la difficulté en fonction des capacités des enfants selon leur âge, prise en compte du matériel nécessaire) - Gérer les temps de repas (réception, préparation et aide au repas) - Gérer et entretenir le matériel et les locaux - Gérer la médiation au sein des groupes d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants - Travailler en équipe et sous la responsabilité du directeur du Centre Missions secondaires : - Assurer les remplacements dans le cadre des nécessités de service au sein des ACM du territoire (5 sites) - Animer les projets ados/familles - Accompagner et transmettre le savoir auprès des stagiaires accueillis sur site Connaissances théoriques et savoir faire : - Connaître, suivre et respecter la règlementation en matière d'animation - Savoir encadrer un jeune public - Savoir reconnaître et respecter les besoins du jeune public - Savoir organiser, planifier et réaliser les activités - Savoir travailler en équipe - Savoir gérer les conflits Savoir-être (comportement, attitudes, qualités humaines) : - Devoir de discrétion envers les familles et les enfants - Devoir de réserve et sens du service public - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'initiative et être force de proposition - Esprit d'équipe, aptitudes relationnelles - Faire preuve d'écoute active et de médiation - Faire preuve de mobilité (changement de site possible) Conditions d'exercice de l'emploi : - Lie de travail principal : ACM de Bagnoles de l'Orne Normandie - Temps de travail : 26 heures hebdomadaires annualisées (semaines à 48h, semaines à 22h30 et semaines à 16h45), congés imposés en partie - Relations fonctionnelles : relations permanentes avec le public, échanges permanents d'informations avec le directeur du Centre, relations avec l'ensemble des services de la CC - Outils nécessaires à l'exercice des missions - Avantages liés au poste : CNAS, participation employeur à mutuelle et prévoyance, prise en charge des frais de déplacements - Rémunération : traitement indemnitaire, régime indemnitaire Dossier de candidature obligatoire : CV, lettre de motivation, copie recto-verso de la carte d'identité, copie des diplômes A transmettre à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes Andaine-Passais : par mail à Mme Marie DUARTE DA ROSA, Responsable RH, à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr