Présentation du service Bienvenue dans notre salle de surveillance post-interventionnelle. Chaque journée est rythmée par la prise en soins de patients post-opératoires tout en restant prêts à intervenir en cas d'urgences vitales. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, composée de professionnels investis travaillant en synergie pour assurer le bien-être des patients. Vos missions Aide-Soignant.e en SSPI, vous prendrez en soin les patients en binôme avec l'IDE. Vous serez également formé à la prise en soin de patients polytraumatisés, ainsi que leurs proches. Vous participez activement à l'organisation des soins, mais aussi à la collaboration inter-service. Profil recherché -Aptitude à communiquer de manière claire, rassurante et respectueuse avec les patients, leurs familles, et les soignants. -Esprit d'équipe prononcé, capable de collaborer étroitement avec les membres de l'équipe multidisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et cohérente des patients -Rigueur professionnelle démontrée dans la surveillance des patients ainsi que dans la tenue des dossiers. -Expérience de soins critiques (réanimation, urgences, soins continus) conseillée Horaires de travail 6h45-14h45 /13h30-21h30 (8h00 soit 13RR + 14RT par an) Description de vos avantages Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas.) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente