Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Vous avez envie de prendre le temps de bien faire les choses et retrouver le sens au travail ? L'ASAD Goëlo Trieux : Association d'aide, de soins et de services à domicile existant depuis 1977, regroupant 17 métiers et 260 salariés, Certifiée NF 311 « Services à la personne » depuis 2013, gage de sérieux, de qualité et de fiabilité. Recrute pour son antenne de : Plouha (Habitat Partagé) 1 Poste d'Aide à Domicile Degré 2 CDD ou CDI à temps partiel 80% (121,34 heures par mois) VOTRE PROFIL : Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentez utile. Vous souhaitez travailler à proximité de chez vous en conciliant vie professionnelle et personnelle ? Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme médico-social ou d'une expérience réussie dans le secteur médico-social. Vous voulez accompagner des jeunes adultes en situation de polyhandicap ? Vous êtes sérieux et motivés et connaissez le principe d'un l'habitat partagé ? Vous savez travailler en équipe à responsabilité élargie ? Vous n'avez que très peu d'expérience dans le secteur médico-social, nous nous engageons à vous former grâce à notre parcours de formation d'adaptation à l'emploi. Vous avez un handicap, nous pouvons nous adapter. Rejoignez notre équipe professionnelle pluridisciplinaire et investie. VOS MISSIONS : sous la responsabilité de la coordinatrice de proximité, vous interviendrez au domicile des jeunes adultes polyhandicapés. - Réaliser les activités domestiques (entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, aide à la prise du repas ) auprès de personnes fragilisées par le handicap. - Aider à la toilette et au change - participer à l'élaboration et à la réalisation du projet de vie personnalisé - Aider au maintien de la vie sociale NOS ATOUTS : salaire annualisé pour une rémunération stable, majoration heures dimanche et jours fériés de 45%, majoration des heures de nuit de 5% + indemnisations kms domicile-travail, reprise ancienneté, valorisation des diplômes, primes, mutuelle avantageuse (prise en charge de l'employeur à 58%), carte déjeuner, chèques vacances, Compte Epargne Temps, Comité Social et Economique, smartphone professionnel, équipements professionnels, planning des week-ends communiqué 3 mois à l'avance, week-ends libérés en roulement et une bonne ambiance de travail. Parce que « nos salariés sont notre richesse », vous serez intégré grâce aux doublons, au tutorat, un programme de formation (perspective d'évolution dans la structure), des réunions d'équipe pluridisciplinaire, des bilans réguliers par l'encadrant qui vous apporte son soutien et reste à votre écoute pour vous accompagner dans vos missions.