En tant que content Manager chez Superprof, vous serez au cœur de notre stratégie de contenu . Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre marque et l'engagement de notre communauté. Au sein de l'équipe Brand, vous serez l'âme créative mais aussi le ou la garante de notre image sur les réseaux sociaux, tout un programme ! Voici un aperçu des missions principales : 1. Ideas master ! - Élaborer une stratégie éditoriale complète pour chaque réseau social. - Créer un calendrier éditorial détaillé, définissant les thèmes, les formats de contenu et les dates de publication pour garantir une présence cohérente et pertinente sur chaque plateforme. 2. Content master ! - Produire du contenu original et de haute qualité avec un objectif, mettre en avant notre communauté ! Prendre des cours, montrer nos profs, tester des formats innovants, réels, podcasts, tout est possible ! La limite c'est simplement votre créativité. 3. World master ! Ce poste coordonne l'ensemble des comptes en France, US, LATAM et PTBR, avec l'aide des regional communication manager. Le profil recherché: - Être plein d'idées et chercher à challenger l'existant. - Est partant pour être l'image de superprof sur les réseaux sociaux, créer et incarner la marque est une vraie partie du job. Avoir une expérience en tant que brand ambassador est un plus. - Être bilingue en français et anglais. - Avoir une expérience vérifiable d'au moins 1 an en tant que customer relationship manager et création de contenu pour les réseaux sociaux. - Avoir de l'expérience en gestion d'équipe d'au moins 2 ans. - Être à l'aise devant le caméra - Être disponible pour voyager fréquemment aux Etats Unis et pour travailler en horaires décalées quand il faut participer des événements - La présentation d'un portfolio est obligatoire pour postuler Comment rejoindre l'aventure ? Pour postuler, il est nécessaire d'envoyer : - Un CV à jour. - Un portfolio détaillé mettant en valeur les réalisations et compétences. (Les candidatures sans portfolio ne seront pas prises en compte.) Le processus se déroule comme suit : 1. Une pré-sélection basée sur le profil. 2. Un échange pour mieux comprendre le parcours et l'expérience. 3. La préparation d'un case study spécifique (toutes les instructions seront fournies). 4. Une présentation du travail et des idées lors d'un pitch devant l'équipe. Chaque étape est pensée pour identifier des talents prêts à s'investir pleinement dans l'aventure.