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ÉCONOME DE FLUX (H/F) 17 - ST PIERRE D OLERON
Offre n° 185RQPQ
ÉCONOME DE FLUX (H/F)
17 - ST PIERRE D OLERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2024
Contexte Rattaché(e) au responsable du Pôle technique, vous aurez pour mission principale d'organiser et piloter la politique de la collectivité en matière d'optimisation des consommations énergétiques. Missions / conditions d'exercice Mesure des consommations énergétiques à travers le déploiement d'outils automatisés de suivi - Le suivi quotidien des consommations énergétiques du patrimoine (50 bâtiments environ) via les factures d'énergie et d'eau, pour identifier les éventuelles dérives de consommation et engager des actions corrective nécessaires ; - La gestion quotidienne des contrats en lien avec les fournisseurs d'énergie pour régulariser les problématiques de facturation (erreurs de facturation, optimisation des abonnements et puissances souscrites) - Suivi de l'évolution du parc de compteurs Accompagnement des audits énergétique et études réalisées sur le patrimoine bâti tertiaire et réalisation de bilan énergétique - Mise en place suivi et coordination d'un schéma directeur énergie via les fiches d'identité de chaque bâtiment (suivi des travaux, état global) - La participation aux projets structurants de la collectivité en appuyant les chargés d'opérations en vue d'optimiser les consommations énergétiques des nouvelles constructions ou des rénovations lourdes Accompagnement technique - La définition, l'élaboration des cahiers des charges, la mise en concurrence des entreprises et le suivi en vue des réaliser des travaux ciblés de rénovation énergétique sur le patrimoine existant - Le suivi de la passation des marchés de fourniture (gaz, d'électricité et eau) ; - Le suivi des prestataires pour la maintenance et l'exploitation du chauffage et de la climatisation (intéressement, suivi des travaux). Veille et accompagnement réglementaire - La déclaration des données de consommation d'énergie dans le cadre du Décret tertiaire (plateforme OPERAT) et le suivi des actions mises en œuvre afin d'atteindre les économies demandées dans le cadre du décret ; Animation d'action de sensibilisation liée à la sobriété énergétique - La sensibilisation des occupants à la bonne utilisation des bâtiments en période froide ou chaude (canicules) en développant des actions, des outils de sensibilisation / communication aux éco-gestes à destination des agents et utilisateurs des équipements. Animation du programme ACTEE sur le territoire - Recensement des besoins, organisation de Comité de Pilotage/Technique, déploiement des actions liées au programme Veille et accompagnement financier - Le suivi des demandes de subventions et de Certificats d'Economies d'Energie (CEE), issus de la réalisation de travaux de performance énergétique sur le patrimoine bâti de la collectivité, et l'élaboration d'une procédure permettant d'intégrer dans les marchés publics de trtravaux des matériaux, équipements éligibles aux CEE pour les valoriser ensuite Profil recherché : Issu d'une formation technique supérieure (Bac +2 minimum) en énergie et/ou bâtiment, et fort d'une expérience significative dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments et dans le suivi des consommations énergétiques. Vous tirez de votre expérience une bonne connaissance en audit, en analyse de consommations énergétiques et en montage de projets énergétiques. Appréciant la conduite de projets et fort de belles qualités d'écoute, vous êtes parfaitement à l'aise dans un environnement territorial. Vous êtes autonome et disposez de capacités d'analyse et de synthèse. En plus d'une très bonne maitrise de l'outil informatique, vous devez posséder des qualités rédactionnelles avérées. Une grande aptitude à la communication et à la capacité à animer est nécessaire.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille FPT
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnel
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ILE D OLERON
50 à 99 salariés
M. LE PRESIDENT CDC OLERON
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