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Valet / Femme de chambre (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 185RZZR
Valet / Femme de chambre (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 20 décembre 2024
Le Groupe Wilau spécialisé dans le domaine de la propreté et de l'hygiène; Recherche pour nos hôtels se situant à Pessac, Bordeaux Lac et Bordeaux Marne : Valet / Femme de chambre H/F Vous travaillerez du lundi au dimanche de 09h00 à 15h00 avec des jours de repos à définir. Poste à pourvoir immédiatement. Compétences : Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des chambres d'hôtel pour assurer un environnement propre et accueillant pour nos clients. Travailler dans le respect des procédures, des standards qualité et des règles d'hygiène et de sécurité. Respecter les plannings de nettoyage et les consignes données par sa hiérarchie. Maintenir en bon état le matériel et équipement mis à disposition pour le nettoyage des chambres. Qualités : Avoir le sens du travail bien fait. Être organisé, ponctuel et dynamique. Faire preuve d'une grande discrétion . Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse, qui a le sens du service et du détail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 30H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1565.07 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de lingeCette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Entreprise
WILAU PROPRETE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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