Lynx RH recrute un Développeur Web Full stack Sénior pour rejoindre un de nos client , un bureau d'études spécialisé en conception, fourniture et mise en oeuvre de solutions innovantes pour le diagnostic fonctionnel, le traitement biologique et le monitoring des sols. En tant que Développeur Web Full stack Sénior, vous serez responsable, de l'encadrement et appui sénior pour l'équipe de développement en place. Vous êtes en collaboration étroite avec la direction, l'administrateur système/réseau et l'équipe de géomatique et en collaboration ponctuelle avec les experts scientifique de l'entreprise. Nous recherchons une personne avec une appétence pur le front-end et une bonne expérience en gestion de projet. Vos missions: ? Concevoir, développer, et maintenir des applications web robustes et évolutives. ? Réaliser des choix techniques notamment de conception, à la fois pertinents et pérennes. ? Mettre en place des bonnes pratiques concernant la qualité du code et la sécurité. ? Mettre en place des méthodologies de projet et accompagner les collaborateurs juniors. ? Participer aux discussions avec les équipes métiers pour définir les besoins techniques et fonctionnels. ? Accompagner le développeur front-end junior dans sa montée en compétence. Votre profil: Vous maitrisez les compétences suivantes : ? Méthodologies (Agile, sprints...). ? Capacité à définir clairement objectifs et priorités. ? Bonne communication (besoins, avancement, synthétique). ? Proactif, intéressé par les enjeux UX et commerciaux (progiciel). ? Front-end : langages de programmation web tels que JavaScript, HTML, CSS. Pratique souhaitée d'un framework (ex. React, Vue.js). ? Back-end : Python (Flask idéalement) et PHP, Java apprécié. ? BDD : PostgreSQL (PostGIS idéalement), administration appréciée. ? Outils de gestion de versions (git). ? Capacité de management des équipes et des sous-traitants et aptitudes à travailler en équipe. ? Compétences en gestion des projets de développement informatique. ? Capacité d'écoute et d'échanges avec les différents experts de la Société. ? Diplôme bac+3 à bac+5 en informatique et/ou développement web. ? Expérience significative (5+ années) en développement logiciel web. ? Anglais écrit et parlé (technique). ? Capacité à s'adapter à différentes stacks. ? Expérience en chefferie de projet informatique avec une équipe de plus de 3 personnes. Processus de recrutement : - 1er entretien avec Léo, consultant en recrutement IT. - 2eme entretien avec deux membres de l'équipe IT et la RH. - Dernier entretien avec le dirigeant et la directrice des opérations.