Description du poste: Mieux gérer les risques au niveau sécurité et santé au travail, les identifier, les évaluer, les maîtriser, en rendre compte, dans le cadre des obligations réglementaires et de la politique Sécurité de l'entreprise. Vos missions : Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause Animer, former les équipes Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés Et plus spécifiquement : Sécurité des hommes Evaluer les risques professionnels à tous niveaux Animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les opérateurs à l'importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu'ils se les approprient CONDITIONS D'EXERCICE DU MÉTIER : Autonomie et responsabilité Ce poste dépend du responsable qualité, sécurité, environnement (QSE). L'animateur sécurité est autonome pour la mise en œuvre des plans d'action validés. Enjeux et risques Enjeux : Assurer la sécurité et la santé des personnes au travail, la sécurité du patrimoine, dans le respect des obligations réglementaires et du cadre des politiques définies par l'entreprise. Risques : Ne pas faire comprendre les enjeux et efforts requis, ne pas être soutenu par la direction pour convaincre la base, et surtout, devoir gérer des accidents et imprévus qui peuvent avoir des impacts lourds sur le fonctionnement de l'entreprise. COMPÉTENCES REQUISES : Bien connaître l'entreprise, ses processus et l'organisation du travail, sa culture d'entreprise Connaître et comprendre les réglementations Coter les risques pour en évaluer les impacts et définir les plans d'action Gérer les priorités notamment en termes de sécurité Assurer l'administration pour répondre aux obligations réglementaires Rédiger clairement les procédures et instructions Faire appliquer les prescriptions ou obligations de manière réaliste, coordonner les différents acteurs concernés Sensibiliser, former les équipes Auditer en interne et effectuer les audits de sous-traitants internes Suivre les indicateurs, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations De réelles opportunités de carrière : En intégrant MDMI vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière.