Vous aurez pour principales missions d'(e) : - réaliser des entretiens individuels pour analyser la situation personnelle et professionnelle des bénéficiaires ; - identifier leurs besoins et les accompagner dans la définition de leur projet professionnel ; - proposer un plan d'action individualisé et des étapes concrètes pour atteindre leurs objectifs ; - suivre et ajuster les plans d'accompagnement en fonction des évolutions ; - concevoir et animer des ateliers sur des thématiques telles que la recherche d'emploi, la rédaction de CV/lettre de motivation, ou la préparation d'entretiens ; - sensibiliser aux outils numériques et techniques de recherche d'emploi ; - collaborer avec les formateurs pour articuler les actions d'accompagnement avec les parcours de formation ; - participer aux réunions d'équipe pour garantir une prise en charge cohérente des bénéficiaires ; - entretenir des relations avec les entreprises, agences de recrutement et partenaires locaux ; - identifier des opportunités de stages, d'alternance ou d'emploi ; - gérer les dossiers des bénéficiaires (compte-rendu d'entretiens, bilans intermédiaires et finaux) ; - assurer le reporting auprès des financeurs et des responsables internes. Compétences demandées : - être à l'écoute, savoir communiquer ; - savoir travailler en équipe ; - confronter ses pratiques avec celles des autres formateurs ; - savoir adopter une posture professionnelle quelle que soit la situation rencontrée ; - se montrer proactif et s'impliquer dans les projets de la structure ; - connaitre son territoire géographique et être en relation avec les entreprises de son secteur ; - posséder de bonnes connaissances numériques ; - maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement individuel ; - connaître le marché de l'emploi, les dispositifs d'insertion et des outils de financement ; - être capable d'animer des ateliers collectifs et à mobiliser un public diversifié.