Le laboratoire de biologie médicale multisites BIO MED 21 regroupe 13 laboratoires et 130 collaborateurs au sein de la Côte d'Or. Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 n'a cessé de développer ses compétences pour apporter aux patients une offre de soins de proximité et de haute qualité. Actuellement, nous recrutons un(e) infirmier/e préleveur/se en laboratoire d'analyses médicales, en CDD (contrat de travail à durée déterminée entre 3 et 6 mois), pour nos laboratoires (le lieu de travail peut être adapté : soit à Genlis/Brazey soit à Dijon et sa périphérie). Après une période de formation tutorée, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - Vérification du dossier administratif et biologique des patients ; - Réalisation des prélèvements au laboratoire, à domicile et/ou en établissement de soin ; - Traitement et centrifugation des prélèvements (tri site périphérique) ; - Application de la politique qualité du laboratoire et participation à son amélioration. Vous avez envie de dispenser un service patient de qualité, êtes rigoureux(se), expérimenté(e) et aimez les contacts humains. Une expérience dans un laboratoire de biologie médicale serait un atout. Avant tout, vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise à taille humaine qui place les patients au cœur de son quotidien et vous appréciez travailler en équipe. Les conditions de travail sont les suivantes : - Nature du contrat : contrat de travail à durée déterminée (CDD entre 3 et 6 mois) dans le cadre d'un remplacement ; - Durée du travail : entre 24h et 35h /semaine (à négocier en entretien) avec une prise de poste pouvant débuter entre 07h00 et 07h30 selon les laboratoires ; - Aucune astreinte ni de travail le dimanche. Un samedi matin travaillé sur deux ; - 13ième mois à partir d'1an d'ancienneté ; - Participation aux résultats à partir de 3 mois d'ancienneté au 31 décembre ; - Prime d'ancienneté mensuelle à partir de 3ans d'ancienneté (évolutive jusqu'à 15ans d'ancienneté) ; - Prime d'assiduité à partir de 6 mois d'ancienneté (versée trimestriellement) ; - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par notre laboratoire. - CSE (chèques-vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, site internet et offres promotionnelles pour les voyages etc). Dans le cadre de notre politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, nous étudierons avec la même attention les candidatures de personnes en situation de handicap.